Mitarbeiter für die Stabsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m,w,d)

Rhön-Klinikum AG; Marburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die Stabsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement im Standort Marburg. In dieser Rolle koordinieren Sie das Eingliederungsmanagement, beraten Mitarbeiter und entwickeln Integrationsmaßnahmen. Sie profitieren zudem von einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung und einer attraktiven Vergütung.

Leistungen

RMV-Jobticket Premium

Jobbike

Betriebliche Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Hochschulabschluss mit entsprechender Erfahrung.
• Zusatzqualifikation als Disability Manager und/oder Systemischer Coach wünschenswert.
• Berufserfahrung im BEM, idealerweise Erfahrung im Personalwesen.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Beratung von (langzeit-) erkrankten Mitarbeitern.
• Entwicklung und Nachhaltung von Integrationsmaßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Verhandlungsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.

Am Standort Marburg suchen wir ab sofort

für den Geschäftsbereich Personalmanagement einen

Mitarbeiter für die Stabsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m,w,d)

für eine unbefristete Einstellung in Vollzeitbeschäftigung.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

• die Koordination und eigenständige Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) am Standort Marburg
• die einzelfallbezogene Beratung von (langzeit-) erkrankten Mitarbeiter*innen
• die Entwicklung von Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeiter*innen und die Nachhaltung von deren Umsetzung
• die Zusammenarbeit mit den BEM relevanten internen (Betriebsärztlicher Dienst, Interessensvertretungen etc.) und externen Akteure (Sozialversicherungsträger etc.)
• die Weiterentwicklung des BEM am Standort Marburg
• die Durchführung von Workshops und Schulungen zum BEM

Wir wenden uns an Bewerber*innen mit:

• einen Hochschulabschluss im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, mit entsprechender Erfahrung auch mit anderem beruflichen Hintergrund
• die Zusatzqualifikation als Disability Manager (CDMP) und/oder Systemischer Coach ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Berufserfahrung im BEM, idealerweise auch im Personalwesen
• Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, sowei eigeständiger und strukturierter Arbeitsweise

Erfahrung im Bereich Krankenhaus sind von Vorteil.

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie einRMV-Jobticket Premiumfür die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung einesJobbikesüber die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 25.07.25!Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Personalmanagement
Frau N. Martin
Baldingerstraße
35043 Marburg

Gerne steht Ihnen Frau N. Martin unter der Telefonnummer 06421/58-63491 für weitere Auskünfte zur Verfügung. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportalunter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.comnutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen.Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.