Mitarbeiter für den Bereich Wohnen (m/w/d)

100ProzentHof; Hofeck; Vor Ort; EUR 17.000 - 21.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung AVR Bayern

85% Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Wöchentliche Obstlieferung

Mitarbeiterrabatte

Kinderbetreuungszuschuss

Zusammenfassung

Diakonie Hochfranken gGmbH sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Wohnen (m/w/d) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für die Nachtbereitschaft von jungen Menschen mit besonderem Förderbedarf, die in Internatsgruppen des Berufsbildungswerkes leben.

Die Stelle ist unbefristet. Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern, regelmäßige steigende Gehälter durch das Tarifsystem und eine Zusatzzahlung von 85% eines Monatsgehalts bieten attraktive Rahmenbedingungen.

Qualifikationen

• Berufliche Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen wäre wünschenswert.
• Die Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen Arbeiten und Belastbarkeit in Krisensituationen wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Dienstübernahme nach Dienstende des pädagogischen Personals Internat
• Kontrolle der Anwesenheit
• Bereitschaft für Notfälle
• Schließdienst am Morgen

Kenntnisse

Umgang mit Jugendlichen

Belastbarkeit in Krisensituationen

Selbstständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

• Mitarbeiter für den Bereich Wohnen (m/w/d)

6. August 2026 / Bildung und Erziehung

Mitarbeiter für den Bereich Wohnen (m/w/d)

Diakonie Hochfranken gGmbH

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht ab sofort einen

Mitarbeiter für den Bereich Wohnen (m/w/d)

im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für die Nachtbereitschaft von jungen Menschen mit besonderem Förderbedarf, die in Internatsgruppen des Berufsbildungswerkes leben. Die Stelle ist unbefristet.

Dafür brauchen wir Dich:

• Dienstübernahme nach Dienstende des pädagogischen Personals Internat
• Kontrolle der Anwesenheit
• Bereitschaft für Notfälle
• Schließdienst am Morgen

Das bringst Du mit:

• Berufliche Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen wäre wünschenswert.
• Die Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen Arbeiten und Belastbarkeit in Krisensituationen wird vorausgesetzt.

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

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