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Die Technische Universität München (TUM) sucht einen Mitarbeiter für das SAP-Modul HCM zur Verstärkung ihres IT-Teams in Burghausen. Diese Vollzeitstelle beinhaltet Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Moduls HCM, Projektkoordination und die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie externen Beratern. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Technische Universität München (TUM)
Burghausen, Germany
Mitarbeiter für das SAP-Modul HCM (m/w/d) in Vollzeit
Die Technische Universität München (TUM) strebt im Zuge der weiteren Hochschulentwicklung einen Ausbau der IT-Systeme an. Ziel ist die Entwicklung einer hochschulweiten Integrationslösung, die wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Organisationseinheiten verbindet. Ein Teil dieser Lösung bildet die IT-Systeme der zentralen Verwaltung. Basierend auf der Vision eines modernen, kaufmännisch orientierten Hochschulrechnungswesens wurde eine SAP-basierte Lösung eingeführt.
Für das SAP-Team im IT-Servicezentrum suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n engagierte/n und teamfähige/n Mitarbeiter/in für das SAP Modul HCM (m/w/d).
Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit kurzen Entscheidungswegen und Freiräumen. Es besteht die Möglichkeit, entweder an unserem Hauptstandort im Herzen von München oder an einem unserer Standorte in Garching, Freising, Straubing, Raitenhaslach/Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. in SAP S/4HANA, und sorgen für ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Weitere Vorteile umfassen Jobticket, Betriebsrente und eine campuseigene Kita. Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an.