Mitarbeiter Fundraising (m/w/d)

"Die Arche" Kinderstiftung; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibilität für Homeoffice

Zusammenfassung

Die Arche Kinderstiftung in Berlin sucht einen engagierten Mitarbeiter Fundraising (m/w/d), der unser Fundraising-Team unterstützt. In dieser Rolle optimierst du digitale Kampagnen, gewinnst neue Spender und pflegst bestehende Beziehungen.

Du bringst idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Fundraising und eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation mit. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile, um deine Talente zu fördern.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fundraising oder Online-Marketing.
• Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit CRM-Systemen.
• Gutes Verständnis für Webseitenoptimierung und Conversion-Optimierung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung des Newsletters zur Steigerung von Reichweite.
• Planung und Durchführung von digitalen Fundraising-Kampagnen.
• Gewinnung neuer Dauerspender und Pflege bestehender Spender.

Kenntnisse

Erfahrung digitales Fundraising

Analytisches Denken

Kommunikation

Teamfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar

Tools

Newsletter-Tools

CRM-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Seit 30 Jahren engagiert sich das christliche Kinder- und Jugendwerk “Die Arche” gegen Kinderarmut und setzt sich für benachteiligte Kinder und Eltern ein. Jeden Tag nutzen bis zu 11.000 Kinder und Jugendliche die kostenlosen Angebote in über 34 Einrichtungen in Deutschland, der Schweiz und Polen.

Neben einem warmen Mittagessen, Hausaufgabenhilfe, Sport-, Spiel- und musikalischen Aktionen liegt der Schwerpunkt unserer Arbeit aber auf Beziehung und Liebe – dem Schlüssel zum Herzen jedes Menschen.

Deine Chance, unser Projekt zu unterstützen

Unser grün gelegener, familiärer, zentraler Standort in Berlin-Hellersdorfsucht zur Verstärkung unseres Fundraising‑Teams eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im digitalen Fundraising im Umfang von 30-40 h/ Wocheeine/n

Mitarbeiter Fundraising (m/w/d)

Diese Aufgaben warten auf dich

Diese Position bietet dir die ideale Kombination aus strategischer Planung und operativer Umsetzung und ermöglicht dabei eine zielgerichtete Implementierung deiner Ideen.

• Weiterentwicklung und Optimierung unser Newsletter zur Steigerung von Reichweite, Öffnungsraten, Klickraten und Conversion
• Planung, Umsetzung, Steuerung und Auswertung von digitalen und nicht digitalen Fundraising‑Kampagnen und Maßnahmen
• Gewinnung neuer Dauerspenderinnen und Dauerspender sowie Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Bindung bestehender Unterstützerinnen und Unterstützer
• Erstellung überzeugender Anschreiben, E‑Mail‑Kampagnen und weiterer Fundraising‑Kommunikation
• Analyse von Kampagnendaten, Reporting und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Prüfung der technischen Funktionalität digitaler Maßnahmen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Webseite im Hinblick auf Fundraising‑Ziele, Nutzerführung und Conversion
• Mitarbeit im Bereich Erbschafts‑Fundraising: Entwicklung von Inhalten, Kampagnenkonzepten und Informationsmaterialien (Digital und Pint)
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kampagnenstrukturen, Informationsmaterialien und Prozessen im Erbschafts‑Fundraising
• Unterstützung bei der Gewinnung von Unternehmen für Spendenaktionen, Kooperationen und Partnerschaften
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fundraising‑Team, der Bereichsleitung, Kommunikation intern und extern, IT und ggf. externen Dienstleistern
• Arbeit mit und Optimierung von Daten‑ und CRM‑Systemen mit Fortlaufende Kontaktdatenpflege in unserer Spenderdatenbank
• Mitarbeit bei der Verbuchung von Spenden und Erstellung von Spendenbescheingungen und Dankschreiben
• Du beobachtest systematisch Markt‑ und Branchentrends im Bereich Fundraising und stellen eine kontinuierliche, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikation, Digitale Medien, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fundraising, digitales Fundraising, Online‑Marketing oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen
• Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Newsletter‑Tools, CRM‑Systemen und datenbasiertem Arbeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Texten für Kampagnen, Anschreiben und digitale Kommunikation
• Gutes Verständnis für Webseitenoptimierung, Nutzerführung und Conversion‑Optimierung
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Erbschafts‑Fundraising oder in der Entwicklung sensibler Informationskampagnen
• Freude an der Gewinnung von Unternehmen, Stiftungen oder Kooperationspartnern
• Analytisches Denken, Struktur, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrungen in einem Wohlfahrtsverband, einer Hilfsorganisation oder ähnlichen Organisation mit
• Hohe Sozialkompetenz und es gelingt dir durch deine sympathische, souveräne und positive Haltung, unterschiedliche Charaktere zu begeistern und zu motivieren
• Du verfügst über eine hohe Flexibilität im Denken und bist es gewohnt, analytisch und schnell in unterschiedliche, teilweise komplexe Fragestellungen einzuarbeiten sowie diese strukturiert zu bearbeiten
• Du hast Freude daran, „Out of the Box“ zu denken und kreative Wege zu gehen
• Belastbarkeit, Hands‑on‑Mentalität, Ausdauer und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten, zählen ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Geduld und Empathie
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
• Bereitschaft, sich zielstrebig in die Bedienung unserer Spenderdatenbank einzuarbeiten

Das macht uns aus

• Kultur: Eine starke gemeinsame Vision für unsere Kinder, viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, stärkeorientiertes Arbeiten
• Bezahlung: Vergütung angelehnt an DWBO, Kinderzuschläge, regelmäßige Tariferhöhungen
• Team: Ein Team, in dem unterschiedliche Lebenserfahrung, Humor und gegenseitige Unterstützung zählen, regelmäßige Teamtage
• Wachstum: Aktive Förderung deiner Talente, eine vielseitige herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Aussicht auf Entfristung
• Flexibilität: Möglichkeit auf Homeoffice, hundefreundlichkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Professionalität: neue Arbeitsmodelle wie abteilungsübergreifende Think Tanks, wertige Arbeitsmaterialien, moderne technische Ausstattung
• Gesundheit: JobRad, ergonomische Büroausstattung
• Abschalten: 31 Urlaubstage (bei einer 5‑Tag‑Woche)