Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

AUTOLEVY GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AUTOLEVY, ein führender Toyota & Lexus Händler, sucht einen Mitarbeiter im Forderungsmanagement in Köln. Sie betreuen das Mahnwesen eigenständig, klären offene Zahlungen und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen. Bei AUTOLEVY erwartet Sie ein familiäres Team und hohe Verantwortung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Geregelte Arbeitszeiten

Bis zu 36 Urlaubstage

Professionelle Einarbeitung

Monatlicher Fitnesszuschuss

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Mahnwesen wünschenswert.
• Motivation und Begeisterung für die Aufgaben.
• Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Mahnwesens.
• Prüfung und Klärung von Zahlungsdifferenzen.
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Detailorientierung

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Von Zahlenchaos zu Buchungsheld – werde Teil unseres Teams!

Wir suchen aktuell:Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Köln

Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere 270-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen.

Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung!

Dein zukünftiges Aufgabengebiet im Forderungsmanagement

• Eigenständige Betreuung des Mahnwesens: von der ersten Zahlungserinnerung bis zum gerichtlichen Mahnverfahren
• Prüfung, Überwachung und Pflege offener Posten sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden zur Klärung offener Zahlungen
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z.B. Verkauf, Service)
• Zusammenarbeit mit Inkassodienstleistern und Rechtsanwälten
• Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im Forderungsprozess
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Forderungsmanagement

Dein Profil alsMitarbeiter Forderungsmanagement

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Mahnwesen wünschenswert
• Eigenverantwortliches und detailorientiertes Arbeiten sowie Talent fürs Organisieren
• Begeisterung und Motivation für deine Aufgaben
• Du bist zielstrebig und überzeugst mit Ergebnissen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

Hä? Passt doch gar nicht!

Du erkennst Dich in der Anzeige wieder, bist aber unsicher, ob Du den passenden beruflichen Hintergrund hast? Dann bewirb Dich auf jeden Fall. Du bringst das WOLLEN mit und wir revanchieren uns, indem wir alles Mögliche dafür tun, um dein KÖNNEN zu steigern.

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst.

Wir bieten dir

• Großes Vertrauen in Dich
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit hoher Verantwortung
• Eine Anstellung in einem hochmotivierten, ehrgeizigen und familiären Team
• Ein Feel-Good-Manager in deiner Filiale, der dir schöne Momente im Alltag bescheren möchte
• Geregelte Arbeitszeiten
• Zusätzliche Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner persönlichen Leistung
• Bis zu 36 Urlaubstage
• Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Training on the Job, Webinare, Seminare, Coachings
• Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst
• 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios Deiner Wahl
• Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und duzen des Chefs
• Unser Programm für gemeinsame (Mehr-) Werte - 6M Mitarbeiterfairbindung
• Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt
• Regelmäßiges Feedback, um Dich und uns weiter zu entwickeln
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team

So geht es weiter

Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen.

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt. Klicke direkt auf unser Online-Bewerbungsformular. Wir warten solange hier und freuen uns auf Dich!

Du fehlst uns:
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden
• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren

Onboarding & Pole Position

Als neues Mitglied im Team möchtest Du schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf unter anderem aus den folgenden Themen:

• Onboarding mit professioneller Unterstützung, an internen Schulungen teilnehmen und das gelernte Wissen ausprobieren.
• Kennenlernen deines neuen Arbeitsplatzes

Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen, mit Deinen Aufgaben und der Technik aus und löst Probleme selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: schon Feierabend?