Mitarbeiter Entwicklung mit Perspektive zur stv. Entwicklungsleitung

Pape Consulting Group AG; München; Hybrid; EUR 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich der industriellen Filter- und Absaugtechnik sucht einen innovativen Entwickler, der für die Entwicklung und Optimierung von umweltfreundlichen Technologien verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und haben die Möglichkeit, zukunftsweisende Produkte für internationale Märkte zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Nachhaltigkeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Moderne Arbeitsumgebung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
• Erfahrung in der Entwicklung von Absaug- oder Filteranlagen von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Filter- und Absauganlagen.
• Durchführung von Berechnungen und Tests zur Leistungssteigerung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik/Mechanik

Studium im Bereich Maschinenbau

Studium im Bereich Umwelttechnik

Tools

CAD-Software (z. B. SolidWorks, AutoCAD)

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Entwicklung mit Perspektive zur stv. Entwicklungsleitung

Wir suchen im Auftrag eine/n

Gehaltsbandbreite: 50.000 €

Branche: Automatisier./Anlagen- u. Maschinenbau

Kurz und bündig

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der industriellen Filter- und Absaugtechnik. Mit über 30 Jahren Erfahrung entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Lösungen für eine saubere und sichere Arbeitsumgebung. Die Produkte sind weltweit im Einsatz und werden für ihre hohe Qualität und Individualisierbarkeit geschätzt.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option - Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein stabiles Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum

Job Zusammenfassung

In dieser Position sind Sie für die Entwicklung und Optimierung von Filter- und Absauganlagen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die höchsten Anforderungen an Effizienz und Umweltfreundlichkeit gerecht werden.

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Arbeiten an innovativen, umweltfreundlichen Technologien - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Entwicklung von zukunftsweisenden Produkten für internationale Märkte - Zusammenarbeit mit einem engagierten und interdisziplinären Team - Perspektive zur stv. Entwicklungsleitung

Die Position

• Entwicklung und Optimierung von Filter- und Absauganlagen
• Durchführung von Berechnungen, Simulationen und Tests zur Leistungssteigerung
• Auswahl geeigneter Materialien und Komponenten
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Umsetzung neuer Technologien
• Technische Dokumentation und Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios

Der ideale Kandidat

• Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik/Mechanik oder Studium im Bereich Maschinenbau, Umwelttechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Projektdurchführung und Entwicklung von Absaug- oder Filteranlagen ist von Vorteil
• Kenntnisse in Strömungstechnik und Filtrationstechnologien
• Sicherer Umgang mit CAD-Software (z. B. SolidWorks, AutoCAD)
• Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen nehmen Sie direkt mit dem zuständigen Berater Kontakt auf.

Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Initiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können, es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.