Mitarbeiter Eisenbahnbetriebsleitung (m/w/d)

InfraLeuna GmbH; Leuna; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Bahnlogistik sucht Unterstützung im Sicherheitsmanagement. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit dem Eisenbahnbetriebsleiter zusammen, um Sicherheitsrisiken zu identifizieren und zu bewerten, die Sicherheitskultur zu fördern und die Einhaltung von Vorschriften zu überwachen. Sie erwarten vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Neben einer attraktiven Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages bietet das Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre berufliche Entwicklung fördern.

Leistungen

30 Tage Urlaub

10 zusätzliche Freizeittage

13. Monatsgehalt

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Kantinenzuschuss

Gesundheitscheck

Sport- und Fitnessangebote

Moderne Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Berufsausbildung im Eisenbahnwesen und Erfahrung in Eisenbahninfrastruktur.
• Kenntnisse im Sicherheitsmanagement und Risikobeherrschung.

Aufgaben

• Unterstützung des Eisenbahnbetriebsleiters bei Sicherheitsmanagementsystemen.
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Schulung des Personals.

Kenntnisse

Eisenbahnbetrieb

Sicherheitsmanagement

Risikobeherrschung

Kommunikationskompetenz

Engagement

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Eisenbahnwesen

Zusatzqualifikation zum Eisenbahnbetriebsleiter (EBOA)

Tools

MS-Office

Fachspezifische Software

Jobbeschreibung

Unterstützung des Eisenbahnbetriebsleiters bei der Implementierung und Aufrechterhaltung des Sicherheitsmanagementsystems (SMS).

Mitarbeit bei der Identifikation und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Maßnahmen zur Risikominderung.

Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Förderung der Sicherheitskultur.

Beratung des Managements und Schulung des Personals zu Sicherheitsverfahren.

Unterstützung des Eisenbahnbetriebsleiters in der Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Unternehmen.

Verwaltung von sicherheitsrelevanten Prozesskennzahlen.

Mitwirkung bei der Auswertung und Analyse von Ereignissen im Bahnbetrieb, Ableitung von Maßnahmen zur zukünftigen Vermeidung („lessons learned“).

Durchführung von Kontrollfahrten gemäß den Vorgaben des SMS zur jährlichen Mitarbeiterüberwachung.

Überwachung der Umsetzung und Anpassung an neue rechtliche Anforderungen.

Mitwirkung im Rahmen von jährlich anfallenden Auditierungen, insbesondere zum Eisenbahnsicherheitsmanagement oder ECM.

Unterstützung der Fachabteilung im Kompetenz- und Qualifizierungsmanagement des Personals.

Qualifikationen:

1. Berufsausbildung im Bereich Eisenbahnwesen inkl. einschlägiger Berufserfahrung in einem Eisenbahnverkehrs- oder Eisenbahninfrastrukturunternehmen.
2. Idealerweise besteht die Zusatzqualifikation zum Eisenbahnbetriebsleiter (EBOA).
3. Fachkenntnisse im Bereich Eisenbahnbetrieb, insbesondere Verständnis von Organisationsstrukturen, der Sicherheitskultur, Gesetze und Vorschriften, in enger Zusammenarbeit mit dem Eisenbahnbetriebsleiter und der Fachabteilung.
4. Kompetenzen im Rahmen des Sicherheitsmanagements sowie der Risikobeherrschung im Bahnsektor.
5. Kenntnisse im Bereich Eisenbahnbetrieb, Eisenbahninfrastruktur, Fahrzeugtechnik und Arbeitssicherheit.
6. Vertrautheit mit Dokumentations- und Berichterstattungsvorschriften.
7. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und fachspezifischer Software.
8. Hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Qualitätsbewusstsein.
9. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
10. Kfz.-Führerschein Klasse B.

Sie verstärken unser Team im Servicebereich Logistik, Fachbereich Bahnlogistik. Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

• 30 Tage Urlaub.
• 10 zusätzliche Freizeittage pro Kalenderjahr.
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
• Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen.
• Vertrauensarbeitszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung.
• Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck.
• Regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote.
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31.12.2024. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.