Mitarbeiter (d/w/m) Holzeingang

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen sucht motivierte Mitarbeiter für den Holzeingang. In dieser Rolle tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität bei, indem Sie sicherstellen, dass alle Gesundheits- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Ihre Aufgaben umfassen die Dateneingabe, Bestandsverwaltung und die Planung der Lagerplatzbelegung. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, darunter eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Entwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Natur und Sicherheit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vergütung nach BETV Papier tarif

38h-Woche

30 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

Lease-a-bike

ÖPNV-Zuschuss

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Baumbestimmung und Lagerverwaltung.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP erforderlich.

Aufgaben

• Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen.
• Dateneingabe der Holzanlieferungen in das SAP-System.
• Bestandsverwaltung und Überwachung der Lagerplätze.

Kenntnisse

Baumbestimmung

Analytisches Verständnis

Gute Deutschkenntnisse

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (d/w/m) Holzeingang

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Holzeingang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung auf versetzter Tagschicht (06-14 Uhr / 11-19.30 Uhr).

Deine Rolle

• Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit sind dir wichtig.

• Dateneingabe der Holzanlieferungen in das SAP-Holzübernahmesystem.

• Bestandsverwaltung und Überwachung der einzelnen Lagerplätze sowie die Planung der Lagerplatzbelegung.

• Kontakt mit Lieferanten.

• Unterstützung bei der Festlegung, Einhaltung und Optimierung von Prozessparametern, wie z.B. CIL (Cleaning, Inspection, Lubrication), CL (Centerline).

• Ausführen von Sicherheitsrundgängen "BOS" (Be aware of safety).

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Themen Baumbestimmung, Bestimmung von Laubbäumen und Nadelbäumen.

• Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP.

• Analytisches Verständnis.

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach BETV Papier tarif, Schichtzulagen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe.

• Work-Life-Balance
  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassen die Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen.

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME - Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine.

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen.

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

Email: [e-mail]

#Essity-DE

Application End Date:

24 März 2025

Job Requisition ID:

Essity250908