Mitarbeiter Bewerbungsmanagement/Recruiter (m/w/d)

Landbäckerei Schmidt GmbH; Leupoldishain; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bäckerei in Sachsen sucht einen Mitarbeiter für das Bewerbungsmanagement in Teilzeit. Sie gestalten den gesamten Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt bis zum Vorstellungsgespräch. Wir suchen kommunikationsstarke Personen mit organisatorischem Talent, die Freude am Umgang mit Menschen haben. Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team erwarten Sie.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatt

5-Tage-Woche

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Erstkontakt mit Bewerber*innen via Telefon, E-Mail oder persönlich.
• Durchführung von telefonischen Qualifizierungsgesprächen.
• Terminorganisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisatorisches Talent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Tools

MS Office

Bewerbermanagement-Systeme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Bewerbungsmanagement/Recruiter (m/w/d) in Teilzeit bei der Landbäckerei Schmidt!

Sie sind kommunikationsstark, strukturiert und haben Freude daran, den gesamten Bewerbungsprozess mitzugestalten – vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch? Dann bringen Sie Ihr Organisationstalent bei uns ein und werden zum Herzstück unseres Recruiting-Teams!

Das bieten wir Ihnen:

• sicheren Arbeitsplatz in der Region
• tolle Teams warten auf dich
• gute Einarbeitung
• Mitarbeiterrabatt
• 5-Tage-Woche
• 4-wöchige Dienstpläne, die selbst mitgestaltet werden können
• Corporate Benefits - viele Rabatte bei Top-Marken
• Geburtstagsgratifikation & kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Nikolaus

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Erstkontakt mit Bewerber*innen (Telefon, E-Mail, persönlich)
• Durchführung von telefonischen Qualifizierungsgesprächen
• Terminorganisation, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Planung und Abstimmung von Schnuppertagen mit Verkaufsleitung und Filialverantwortlichen
• Bedarfsermittlung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Eigenständige Betreuung der Bewerberkommunikation
• Pflege und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen im BMS
• Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung (z.B. Messen, Social Media)

Anforderungen:

• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und organisatorisches Talent
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ggf. Bewerbermanagement-Systemen
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!