Mitarbeiter Bewerbungsmanagement/Recruiter (m/w/d)

Landbäckerei Schmidt GmbH; Königstein; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bäckerei mit regionalen Wurzeln sucht einen Mitarbeiter im Bewerbungsmanagement/Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind das Herzstück des Recruiting-Teams und gestalten den gesamten Bewerbungsprozess. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, gute Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits in einem tollen Team.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatt

Gute Einarbeitung

Flexible Dienstpläne

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
• Sichere und freundliche Kommunikationsweise.

Aufgaben

• Erstkontakt mit Bewerber*innen organisieren.
• Führen von telefonischen Qualifizierungsgesprächen.
• Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Bewerberkommunikation eigenständig.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisatorisches Talent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Tools

MS Office

Bewerbermanagement-Systeme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Bewerbungsmanagement/Recruiter (m/w/d) in Teilzeit bei der Landbäckerei Schmidt!

Sie sind kommunikativ, strukturiert und haben Freude daran, den gesamten Bewerbungsprozess mitzugestalten – vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch? Dann bringen Sie Ihr Organisationstalent bei uns ein und werden zum Herzstück unseres Recruiting-Teams!

Das bieten wir Ihnen:

• sicheren Arbeitsplatz in der Region

• tolle Teams warten auf dich

• gute Einarbeitung

• Mitarbeiterrabatt

• 5-Tage-Woche

• 4-wöchige Dienstpläne, die selbst mitgestaltet werden können

• Corporate Benefits - viele Rabatte bei Top-Marken

• Geburtstagsgratifikation & kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Nikolaus

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Erstkontakt mit Bewerber*innen (Telefon, E-Mail, persönlich)

• Durchführung von telefonischen Qualifizierungsgesprächen

• Terminorganisation, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

• Planung und Abstimmung von Schnuppertagen mit Verkaufsleitung und Filialverantwortlichen

• Bedarfsermittlung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Eigenständige Betreuung der Bewerberkommunikation

• Pflege und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen im BMS

• Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung (z.B. Messen, Social Media)

Anforderungen:

• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und organisatorisches Talent

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ggf. Bewerbermanagement-Systemen

• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!