Mitarbeiter* Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Wolf Personalmanagement GmbH; Kronberg im Taunus; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitliche Zusatzleistungen

Weiterbildungsprogramme

Großkonzern-Vorteile

Zusammenfassung

Wolf Personalmanagement GmbH vermittelt im Auftrag eines internationalen Konsumgüterherstellers eine erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Kronberg. In dieser Direktvermittlung übernehmen Sie die operative Sicherheitssteuerung, Vendor Management und die Umsetzung regionaler HSE-Initiativen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Arbeitssicherheit/Sicherheitsmanagement, idealerweise FaSi bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit oder Sicherheitsmanagement.
• Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) oder vergleichbare HSE-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Security- oder HSE-Umfeld.

Aufgaben

• Operative Sicherheitssteuerung und Vendor Management am Standort Kronberg.
• Sicherheits- und Zugangskontrollsysteme überwachen, KPI-Reviews durchführen.
• Sicherheitsverfahren pflegen und Sicherheitsberichte erstellen.
• Audits, Begehungen und Risikobewertungen durchführen.
• HSE-Strategie umsetzen, Schulungen durchführen und Berichte erstellen.
• Zusammenarbeit mit regionalen Sicherheits-Teams und Stakeholdern.
• Kostenbewusste Budgetverantwortung und Reporting.
• Dokumentationssysteme pflegen und Prozesse optimieren.
• Koordination externer Sicherheitsdienstleister und Vendor-Management.
• Sicherheitssysteme (Zutrittskontrolle, CCTV, Alarmanlagen) betreuen.
• Kontinuierliche Verbesserung von Security- und HSE-Leistungen.
• Kommunikation von Ergebnissen an interne und externe Stakeholder.
• Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen.
• Sicherheitskultur durch Schulungen und Awareness stärken.
• Verlässliche Zusammenarbeit mit JLL- und Kundenteams.

Kenntnisse

Sicherheitsmanagement

Vendor Management

Deutschkenntnisse

Ausbildung

FaSi / HSE-Zertifizierungen (von Vorteil)

Jobbeschreibung

Mitarbeiter* Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz in Kronberg

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung

Aufgaben:

Security Management:

1. Operative Sicherheitssteuerung und Vendor Management: Überwachung des Sicherheits- und Empfangsbetriebs, Durchführung von KPI-Reviews und Sicherstellung der Vertragseinhaltung.

2. Sicherheitssysteme und Wartung: Verantwortung für die präventive Wartung von Zugangskontrollen, CCTV- und Alarmsystemen.

3. Assessments, Audits und Zugangskontrole: Durchführung von Sicherheitsassessments, Stichprobenkontrollen und Zugangsreviews zur Sicherstellung von Autorisierung und Systemintegrität.

4. Sicherheitsverfahren und Incident Management: Pflege standortspezifischer Verfahren sowie Erstellung und Nachverfolgung von Sicherheitsberichten.

5. Regionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem JLL Security Regional Lead, Umsetzung regionaler Initiativen und Eskalation kritischer Themen.

Health, Safety & Environment (HSE):

6. HSE-Strategie, Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben sowie Durchführung von Risikobewertungen und -minderungsmaßnahmen.

7. HSE-Dokumentation und Verfahren: Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Dokumentationssystemen.

8. HSE-Audits und Inspektionen: Durchführung regelmäßiger Audits, Begehungen und Kontrollen.

9. HSE-Kultur und Reporting: Förderung des HSE-Bewusstseins durch Schulungen und Kommunikation sowie Erstellung von Berichten zu Vorfällen und Kennzahlen.

Allgemeine Verantwortlichkeiten:

10. Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau: Aufbau eines Netzwerks in der P&G-Organisation, Dokumentation von Kundenfeedback und zeitnahe Bearbeitung.

11. Standort-Initiativen und Kommunikation: Leitung von Security- und HSE-Initiativen sowie Förderung der Sichtbarkeit des JLL-Teams.

12. Vendor Management und Vertragssteuerung: Überwachung der Lieferantenleistung und Sicherstellung vertragsgemäßer Leistungen und Kosten.

13. Kostenoptimierung und Budgetverantwortung: Entwicklung von Einsparmaßnahmen, Erstellung von Budgetprognosen und Erreichung finanzieller Ziele.

14. Reporting und Compliance: Erstellung regelmäßiger Reports und Sicherstellung gesetzlicher sowie kundenseitiger Anforderungen.

15. Proaktiver Service und kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung von Kundenanfragen, Koordination aller Beteiligten und kontinuierliche Optimierung der Security- und HSE-Leistungen.

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement, Facility Management, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
• Qualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragter, HSE-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten im Bereich Security und/oder HSE, idealerweise in komplexen Facility-Umgebungen
• Nachgewiesene Erfahrung im Vendor Management und in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister
• Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen, Audits und Sicherheitsassessments
• Kenntnisse in der Betreuung von Sicherheitssystemen (Zugangskontrolle, CCTV, Alarmsysteme) von Vorteil
• Kenntnisse in relevanten HSE-Vorschriften, Arbeitssicherheitsgesetzen und Compliance-Anforderungen wünschenswert
• Verständnis für physische Sicherheitskonzepte und Sicherheitsverfahren
• Kenntnisse in Prozessmanagement, Dokumentationsmanagement und Erstellung von Arbeitsanweisungen
• Erfahrung mit KPI-Tracking, Scorecard-Management und Performance-Reporting
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM- oder HSE-Management-Systemen
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und die Nutzung englischsprachiger Systeme und Dokumentation

Umfeld:

• Attraktives Gehalt, Bonussytem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Zusatzleistungen
• Umfassende Programme zur beruflichen Weiterbildung
• .... und viele weitere Vorteile eines Großkonzerns

* Talent wichtig, Geschlecht egal.