Microsoft Dynamics Business Central Consultant

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Consultant, um Kunden bei ERP-Transformationen zu unterstützen. In dieser Rolle entwickeln Sie zukunftsfähige Lösungen, moderieren Workshops und beraten bezüglich Best Practices, um betriebliche Abläufe zu optimieren. Sie sollten über fundierte Erfahrungen in der Implementierung von Microsoft Dynamics verfügen und sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren können.

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Erfahrung in Bereichen Finanzen, Einkauf und Lager.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von ERP-Lösungen.
• Durchführung von Workshops und Erstellung funktionaler Spezifikationen.

Kenntnisse

Prozessverständnis

Kundenmoderation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Microsoft-Zertifizierungen (z.B. MB-800)

Jobbeschreibung

Werde Teil vonLang & Fragmeier ConsultingalsMicrosoft Dynamics 365 Business Central Consultantund begleite unsere Kund:innen durch komplexe ERP-Transformationen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie und betriebswirtschaftlichen Abläufen – und entwickelst moderne, skalierbare Lösungen in Finance, Logistik und Operations. Bei uns geht es nicht um Software – sondern um echte Wirkung.

Tätigkeiten

In dieser Rolle bist du verantwortlich für:

• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung zukunftsfähiger ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Konzeption, Konfiguration und Einführung von BC-Modulen, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Verkauf, Lager und Projekten
• Durchführung von Workshops mit Fachabteilungen und Entscheidungsträgern
• Erstellung funktionaler Spezifikationen in enger Abstimmung mit der technischen Umsetzung
• Begleitung von Tests, Datenmigration, Schulungen und Go-Live-Phasen
• Beratung zu Best Practices, Integrationsszenarien (z.B. zu CRM, D365 FO oder Power Platform) und Lizenzmodellen
• Einhaltung von MicrosoftsSuccess by Design-Methodik und aktiver Beitrag zur Qualitätssicherung

Du arbeitestpartnerschaftlich mit unseren Kund:innen zusammen– mit dem Ziel, betriebliche Abläufe effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu gestalten. Deine Rolle geht dabei weit über die reine Implementierung hinaus: Du bist Sparringspartner:in, Change-Begleiter:in und Impulsgeber:in in einem.

Anforderungen

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Tiefes Prozessverständnis in Bereichen wie Finanzen, Einkauf, Lager, Produktion, Projekte oder Service
• Erfahrung mit der Anpassung und Konfiguration von BC (idealerweise inklusive AL-Kenntnisse oder enger Zusammenarbeit mit Entwicklern)
• Vertrautheit mit Migrationen, Schnittstellen und der Power Platform ist ein Plus
• Souveränes Auftreten in Kundenworkshops und Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich zu moderieren und dokumentieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Microsoft-Zertifizierungen (z.B. MB-800) sind willkommen

Team

Lang & Fragmeier Consultingbegleitet mittelständische Unternehmen bei komplexen ERP- und CRM-Transformationen. Wir verstehen solche Projekte nicht nur als technische Herausforderung, sondern als tiefgreifende Veränderung der Organisation. Unsere Mission ist es, nicht nur Systeme einzuführen – sondern Wert zu schaffen.

Dabei verbinden wir Business-, IT- und Projektexpertise mit einem klaren Werteverständnis:

• Grit: Wir bleiben engagiert, wenn andere aufgeben.
• Results: Wir übernehmen Verantwortung und liefern Ergebnisse.
• Initiative: Wir denken mit, handeln proaktiv und packen an.
• Trust: Wir arbeiten auf Augenhöhe und mit echter Empathie.
• Transparenz: Offene Kommunikation und klare Erwartungen sind für uns selbstverständlich.

Du arbeitest in einem eingespielten, interdisziplinären Team aus ERP- und CRM-Berater:innen, Projektleiter:innen und Entwickler:innen. Wir stehen für pragmatisches Handeln, fundierte Beratung und offene Kommunikation – intern wie extern.

Partnerschaftliche Zusammenarbeitsteht im Zentrum unseres Ansatzes:

Wir begleiten unsere Kund:innen nicht nur bis zum Go-Live, sondern übernehmen Verantwortung für nachhaltige Ergebnisse. Dabei bauen wir Beziehungen, die auf Vertrauen, Offenheit und Verbindlichkeit beruhen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist klar, persönlich und transparent:

1. Erstes Kennenlernen
   Videogespräch mit einem unserer Geschäftsführer – im Fokus: gegenseitiges Kennenlernen, dein Hintergrund und unsere Kultur.
2. Fachliches Gespräch
   Gespräch mit dem zweiten Geschäftsführer und deinem künftigen Teamlead. Wir vertiefen fachliche Fragen und schauen, ob unser beiderseitiges Verständnis von Zusammenarbeit zusammenpasst.
3. On-site Case Study
   Kurze Fallstudie vor Ort inkl. Präsentation. Ziel: Nicht „prüfen“, sondern gemeinsam denken, arbeiten und erleben, wie wir als Team funktionieren könnten.
4. Vertragsgespräch
   Wenn beide Seiten ein klares Ja haben, klären wir offen und zielgerichtet die vertraglichen Details.