Mergers & Acquisitions (M&A) Specialist and Post-Merger Integration (PMI) Manager

JR Germany; Essen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter für physiotherapeutische Versorgung in Deutschland sucht einen erfahrenen M&A- und PMI-Manager, um Wachstumsprojekte zu verantworten. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit dem Top-Management zusammen und gestalten die Integration in die Unternehmensgruppe aktiv mit. Es erwarten Sie flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und zahlreiche Mitarbeitervorteile in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Bikeleasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in M&A, Consulting, Projektmanagement oder ähnlichen Bereichen.
• Branchenkenntnisse im Healthcare von Vorteil.
• Freude an der Arbeit im Team und Mitgestaltung von Strukturen.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung und Durchführung von M&A-Projekten.
• Steuerung von Post-Merger-Integrationen.
• Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Flexibilität

Belastbarkeit

Einsatzbereitschaft

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkt Finance, M&A oder Unternehmensentwicklung

Jobbeschreibung

essen, Germany

Strategie. Integration. Wachstum.

NOVOTERGUM gehört zu den führenden Anbietern für physiotherapeutische Versorgung in Deutschland. Unsere Strategie: Buy and build. Um unser Wachstum auszubauen, suchen wir einen erfahrenen M&A- und PMI-Manager, der Wachstumsprojekte verantwortet, effizient steuert und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfolgreich in die Gruppe eingliedert.

• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Begleitung aller Phasen von M&A-Projekten; von der Identifizierung passender “Targets” bis hin zur Integration
• Steuerung und operative Umsetzung von Post-Merger-Integrationen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Group-CEO sowie enge Abstimmung mit Fachabteilungen und Regionalverantwortlichen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien
• Projektmanagement im Bereich Unternehmensentwicklung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Finance, M&A oder Unternehmensentwicklung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in M&A, Consulting, Projektmanagement oder verwandten Bereichen
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Healthcare-Umfeld
• Erfahrung mit Unternehmenswachstum und Integration
• Analytisches und strategisches Denken gepaart mit hohem Maß and an Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
• Freude und Spaß in einem jungen Team zu arbeiten und Strukturen mitgestalten zu können
• Standort in NRW wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken Unternehmen mit klarer Vision
• Verantwortungsvolle Position mit hohem Wirkungsgrad
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld mit einer modernen, teamorientierten und kollegialen Atmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Mitarbeitervorteile: vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter