Merchandising Manager (m/w/d) Consumer Products Division

L'Oréal; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Wettbewerbsfähige Vergütung

Profitsharing

Zusammenfassung

L’Oréal sucht als Merchandising Manager (m/w/d) eine kreative Persönlichkeit, die innovative POS-Konzepte entwickelt und einen erstklassigen Markenauftritt sicherstellt. Sie optimieren den DACH-Produktmix basierend auf Trends, koordinieren mit Marketing, Vertrieb und Supply Chain und steuern das Budget.

Die Rolle bietet internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Du arbeitest eng mit der Zentrale in der internationalen Organisation zusammen und präsentierst Ergebnisse dem

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im POS-Marketing oder Merchandising.
• Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke bei komplexen Prozessen.
• Ausgeprägtes Gespür für Trends, Design und ästhetische Konzeptentwicklung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eigeninitiative, Flexibilität und pragmatische Arbeitsweise, sicherer MS-Office-Einsatz.

Aufgaben

• POS-Konzepte entwickeln und Markenauftritt am POS vereinheitlichen.
• Marktexpertise nutzen, Produktmix für DACH optimieren.
• Sortimentsaktualisierungen konzipieren und Kommunikationsmittel abstimmen.
• Koordination Marketing, Vertrieb, Supply Chain und Lieferanten.
• Budget steuern und neue Needs aus Wettbewerbsbeobachtung ableiten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Organisationsgeschick

Kreativität

Trendbewusstsein

Verhandlungsgeschick

MS-Office

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Join us to create the beauty that moves the world!

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als Merchandising Manager (m/w/d) sorgst Du für das Gesicht unserer Marken am POS: Du erweckst innovative Konzepte für Dekorative Kosmetik zum Leben und schaffst ein erstklassiges Einkaufserlebnis, das unsere Konsumenten begeistert und unsere Marken erfolgreich weiter wachsen lässt.

Deine Aufgaben

• POS-Konzepte: Du entwickelst innovative Merchandising-Lösungen in Abstimmung mit der internationalen Zentrale und stellst einen einheitlichen Markenauftritt am POS sicher.
• Marktexpertise: Unter Berücksichtigung von Konsumententrends und Handelsbedürfnissen optimierst du den DACH-Produktmix für eine zielgruppengerechte und wirksame Platzierung deiner Marken.
• Projektmanagement: Du verantwortest die kreative Konzeption sowie operative Umsetzung aller Sortimentsaktualisierungen und erstellst in enger Absprache mit dem Marketing die passenden Kommunikationsmittel.
• Schnittstellensteuerung: Als Projektleiter koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb, Supply Chain sowie externen Lieferanten und präsentierst deine Ergebnisse sicher vor dem Management.
• Budget & Trends: Du steuerst das Merchandising-Budget eigenverantwortlich, optimierst Prozesse von der Produktion bis zum Einbau und leitest aus Wettbewerbsbeobachtungen proaktiv neue Needs ab.

Dein Profil

• Abschluss: Du hast Dein Studium (betriebswirtschaftlich o.ä.) erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im (POS-)Marketing oder Merchandising mit
• Projektmanagement: Du überzeugst durch Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke bei komplexen Prozessen und steuerst Projekte eigenständig, lösungsorientiert sowie mit sicherem Blick für technische Details.
• Kreativität & Ästhetik: Mit deinem ausgeprägten Gespür für Trends und Design sowie einer hohen Beauty-Affinität entwickelst Du gestalterisch hochwertige Konzepte, die unsere Konsumenten am POS begeistern.
• Kommunikationsstärke: Du denkst unternehmerisch, bist verhandlungssicher in Deutsch sowie Englisch und arbeitest gerne als proaktiver Teamplayer mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen.
• Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Pragmatismus zeichnen dich ebenso aus wie der sichere Umgang mit MS-Office und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges ProfitsharingLi>
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.