Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Une entreprise dynamique dans le secteur de la mode recrute un Junior Merchandise Planner pour rejoindre son équipe. La personne sera chargée d'analyser les ventes et d'optimiser le flux de produits dans les magasins et en ligne. Si vous avez une passion pour la mode et un esprit analytique, rejoignez la SNIPES Family et contribuez à notre succès.
SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 750 Stores und fast 10.000 Mitarbeitenden in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder Vans sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen. Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselfiguren aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler. Wenn du bereit bist, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family!
Dein Einstieg in die Welt des Merchandise Planning!
Du liebst Streetwear und hast ein gutes Gespür für Zahlen, Trends und Strategie? Als Junior Merchandise Planner (m/w/d) bei SNIPES wirst du Teil unseres dynamischen Teams und steuerst mit datengetriebenen Entscheidungen den Warenfluss für unsere Stores und Online-Shops.
Persönliche Weiterbildung / Jobticket / Job Rad /Mitarbeiterparkplätze / Personalrabatt / Urban Sports Club / Company Gym / Kantine / Mobiles Arbeiten / Tolle Mitarbeiter Events / After Work / Corporate Benefits / Mitarbeiterparkplätze / Betriebliche Altersvorsorge / Bring a Friend - Empfehlungsprogramm / Dynamische Unternehmenskultur