Meistervertretung Elektrotechnik (d/w/m)

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Essity sucht einen Meistervertretung Elektrotechnik (d/w/m) für die Standorte in Mannheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von automatisierten Produktionsanlagen. Sie vertreten den Anlagenverantwortlichen und arbeiten an der Umsetzung von Sicherheits- und Umweltanforderungen. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Vergütung nach IGBCE Papiertarif

30 Urlaubstage

Altersvorsorgemodelle

Weiterbildungsangebote

ÖPNV-Zuschuss

Lease-a-bike

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in einem industriellen Elektroberuf.
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Prozessleittechnik.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft.

Aufgaben

• Vertretung des Anlagenverantwortlichen und Planung von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Wartung und Fehlersuche an elektrischen Anlagen.
• Durchführung wiederkehrender Prüfungen nach VDE und DGUV.

Kenntnisse

SPS (Simatic S7)

MS Office

Deutsch

Englisch

Mess- und Regeltechnik

Energie- und Antriebstechnik

Ausbildung

Berufsausbildung in einem industriellen Elektroberuf

Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker

Tools

SAP

MS Projects

Jobbeschreibung

Meistervertretung Elektrotechnik (d/w/m), Mannheim

Meistervertretung Elektrotechnik Tagschicht (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Deine Rolle

Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen

Vertretung des Anlagenverantwortlichen und Anlagenbetreibers entsprechend der DIN VDE 1000-10 (VDE 1000-10)

Planung und Kontrolle von Kostenbudgets sowie von Instandhaltungsmaßnahmen im Tagesgeschäft und bei Anlagenrevisionen

Wartung, Instandhaltung und Installation von Elektro sowie mess- und regeltechnischer Einrichtungen automatisierter Produktionsanlagen

Fehlersuche und Beseitigung an elektrischen Anlagen, Steuerungen und Systemen

Durchführung und Überwachung wiederkehrender Prüfungen nach VDE und DGUV

Das bringst D u mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige Erfahrung in einem industriellen Elektroberuf

Von Vorteil: abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister*in oder staatlich geprüftem Techniker*in Fachrichtung Elektrotechnik

Vertrautheit mit der Steuerungs- und Prozessleittechnik in Verbindung mit fundierten Kenntnissen in SPS (Simatic S7)

Bei Bedarf Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

Du kannst mit den üblichen MS Office Programmen arbeiten und hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Kenntnisse in SAP und MS Projects, ein hohes Sicherheitsbewusstsein, Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik sowie Energie- und Antriebstechnik

Unsere Benefits für D ich

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

Work-Life-Balance
38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien,vielfältiges Essensangebot in der Kantine

Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage& Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen,die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.