Stork Gruppe - Stellenangebot für Meister/Techniker (m/w/d) SHK
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Unsere Marken sind in über 100 Ländern erfolgreich, und über 8.300 Mitarbeiter engagieren sich täglich, um die Welt ein bisschen süßer zu machen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen möchten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Zentrale Verfahrenstechnik/Versorgungstechnik am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden
Meister/Techniker (m/w/d) SHK- Umsetzung von verfahrens- und versorgungstechnischen Maßnahmen (Heizung, Sanitär, Dampf- und Kondensattechnik), inklusive Wartung und Instandhaltung
- Arbeitsplanung und -vorbereitung
- Auslegung von versorgungstechnischen Anlagenkomponenten, Bauteilen und Rohrnetzen
- Mitwirkung bei der Kostenplanung und -verfolgung
- Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen
- Qualitätskontrolle und Abnahme von Werk- und Dienstleistungen
- Abstimmung und Kontrolle von Terminplänen
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der Hygienevorschriften
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Heizungstechnik/Rohrleitungsbau
- Kenntnisse in Anlagenplanung, insbesondere Auslegung und Berechnung versorgungstechnischer Aggregate
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Feste Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen, z. B. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- ÖPNV-Deutschlandticket oder JobRad-Angebot
- Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft in einem familiengeführten Unternehmen
- Team- und Betriebsevents sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, z. B. 50% Zuschuss zu Sportnavi-Mitgliedschaften
- Verschiedene Verpflegungsangebote und Mitarbeiterrabatte