Stellenbeschreibung: Bauleiter / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern sowie Führung des Montageteams.
- Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten.
- Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern.
- Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung.
- Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen.
- Erforderliche Qualifikationen: Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker oder Industrieelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen.
- Erste Führungserfahrung sowie MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von Montag bis Freitag im westdeutschen Raum inklusive Auswärtsübernachtungen.
- Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Teamgeist sowie kompetentes Auftreten gegenüber Kunden. Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
- Weitere Zusatzleistungen gemäß Bundesmontagetarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
- Hohe Sicherheitsstandards, regelmäßige Sicherheitsschulungen und Bereitstellung der PSA
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service
- Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer SPIE Akademie