Meister Prozessoptimierung (all genders)

MTU Aero Engines AG; Ludwigsfelde; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in der Luftfahrtindustrie sucht einen Meister Prozessoptimierung in Ludwigsfelde. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Leitung eines Teams zuständig sein, neue Prozesse einführen und die Effizienz im Repair-Bereich steigern. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team erwarten Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebsgastronomie

Qualifikationen

• Erforderliche mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion.
• Führungserfahrung wünschenswert, insbesondere im technischen Bereich.
• Interesse an Prozessoptimierung und analytisches Denken.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des Teams im Verantwortungsbereich.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Repair-Bereich.
• Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der Vorschriften.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im technischen Bereich

Tools

MS-Office-Programme

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen?Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Meister Prozessoptimierung (all genders)

inLudwigsfelde bei Berlin

Der Bereich Repair umfasst die Durchführung der Reinigung und Rissprüfung von Triebwerkteilen, sowiedes Befunds undder Einzelteilreparatur. Damit ist der Bereich für die Durchführung aller Tätigkeiten nach der Demontage bis zum Abschluss der Teilereparatur am Standort Berlin-Brandenburg verantwortlich.

STARKE AUFGABEN

• Führen der Mitarbeiter:innenim Verantwortungsbereich
• Ständige Weiterentwicklung der Prozesse
• Aufstellen der Personaleinsatzplanung
• Aufstellen und Sicherstellen des Erreichens von Schichtzielen
• Festlegung der Qualifikations- bzw. Fortbildungsmaßnahmen
• Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter:innen und Führung von Feedbackgesprächen
• Leitung des Shop Floor Managements im Bereich
• Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit
• Qualitätssicherung und Überwachen der Einhaltung der relevanten Vorschriften und Gesetze
• Durchführung von Unterweisungen
• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Hilfs- und Betriebsstoffen unter Berücksichtigung der Kostenentwicklung
• Zeiterfassung im SAP

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in direkten Produktionsbereichen
• Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen wünschenswert
• Interesse an der Einführung von neuen Prozessen und an Prozessoptimierung
• Affinität für Systeme
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägteorganisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Selbständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kenntnisse der gängigenMS-Office-Programme

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

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KONTAKT

Ihr:e Ansprechpartner:inim Personalbereich:

InesRentzsch