Meister oder Techniker im Bereich Arbeitsorganisation Automotive (m / w / d)

time2 business consulting GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach einem talentierten Fachmann für die Planung und Durchführung von Aggregate-Aufbauten in der Motoren- und Getriebeentwicklung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse und die Analyse von Fehlern in Aggregaten. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das spannende Herausforderungen bietet und Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Mentoring-Programm und Unterstützung bei der Wohnungssuche wird Ihnen der Einstieg erleichtert. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines unterstützenden Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Herausfordernde Projekte

Klare Kommunikationswege

Persönliches Mentoring

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Individuelles 360-Grad-Coaching

Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Arbeitsorganisation im Motoren-Montage-Umfeld.
• Sehr gutes Wissen über Fahrzeugvorbereitung und -abnahme.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Motorenaufbauten.
• Analyse fehlerbehafteter Aggregate und Festlegung von Reparaturprozessen.

Kenntnisse

Analytische Kompetenzen

Kommunikative Kompetenzen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Technisches Verständnis

Ausbildung

Ausbildung zum Techniker in Fahrzeugtechnik

Meister in Fahrzeugtechnik

Tools

Datenmanagement-Software

Jobbeschreibung

Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Aggregate-Aufbauten im Bereich Arbeitsorganisation und -vorbereitung für die Entwicklung von Motoren, Getrieben oder Komponenten. Deine Fachkompetenz spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung effizienter und fehlerfreier Produktionsprozesse in einem innovativen Automobilumfeld.

Aufgaben

• Aggregate-Aufbau: Verantwortung für die Planung und Durchführung von Motorenaufbauten.
• Auftragsvorbereitung: Inklusive Materialplanung und Aufbausteuerung in Zusammenarbeit mit der Typbegleitung.
• Fehleranalyse: Analyse fehlerbehafteter Aggregate und Festlegung von Reparaturprozessen.
• Datenmanagement: Auftrags- und Datenmanagement, einschließlich Auswertung und Teileverfügbarkeit.
• Berichterstattung: Erstellung umfassender Berichte über Auf- und Umbauten im Fachgebiet.
• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister in Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Arbeitsorganisation im Motoren-Montage-Umfeld.
• Technisches Verständnis: Sehr gutes Wissen über Fahrzeugvorbereitung und -abnahme.
• Persönliche Fähigkeiten: Analytische und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (B2-Sprachniveau).

Was Du außerdem erwarten kannst:

• Herausfordernde Projekte: Tauche ein in spannende Aufgaben, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
• Klare Kommunikationswege: Bei uns weißt du immer, an wen du dich wenden kannst. Deine Ansprechpartner sind nur einen kurzen Weg entfernt.
• Persönliches Mentoring beim Onboarding: Von Anfang an steht dir ein Mentor zur Seite, der dich unterstützt und dir hilft, schnell Fuß zu fassen.
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: Deine Leistung wird fair und nach klar definierten Standards entlohnt.
• Individuelles 360-Grad-Coaching: Deine berufliche Entwicklung ist uns wichtig. Durch unser maßgeschneidertes Coaching-Programm kannst du persönliche und berufliche Fähigkeiten weiterentwickeln und stets das Beste aus dir herausholen.
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche: Ein neuer Job kann auch einen neuen Lebensmittelpunkt bedeuten. Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnungssuche und beim Umzug.

Bist du bereit für eine Karriere, die dich ganzheitlich voranbringt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Stellen ID 521

Bei time2 legen wir Wert auf eine Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter unterstützt und fördert. Unser Ansatz basiert auf Transparenz, Respekt und dem Streben nach ganzheitlichem Erfolg.