Meister (m/w/d) Bereich Aufzugsmodernisierung – Stuttgart

HR-Office GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche sucht einen engagierten Meister für die Aufzugsmodernisierung in Stuttgart. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation und Leitung eines Montage-Teams, das innovative Lösungen für Kunden bereitstellt. Ihre Aufgaben umfassen das Kundenmanagement, die Sicherstellung von Sicherheitsstandards und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, flexibel im hybriden Modell zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Kundenservice haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive tarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Modernes iPhone

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Abschluss als Meister, Techniker oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
• Einschlägige Berufserfahrung und Führungskompetenz notwendig.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Montage-Teams bei Aufzugsmodernisierungen.
• Verantwortlich für Kundenmanagement und den gesamten Modernisierungsprozess.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenmanagement

Kommunikationsstärke

Problemlösungskompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss als Meister oder Techniker

vergleichbarer technischer Studienabschluss

Tools

EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden – einem weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Meister (m/w/d) für den Bereich Aufzugsmodernisierung in der Region Stuttgart.

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen spezialisiert hat. Mit innovativen Technologien und einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen bietet es zuverlässige und effiziente Systeme für verschiedenste Gebäudetypen weltweit. Durch sein weitreichendes Netzwerk aus Technikern und Fachkräften garantiert das Unternehmen höchste Sicherheitsstandards und exzellenten Kundenservice.

Ihre Aufgaben

• Sie organisieren, steuern und motivieren Ihr Montage-Team bei der Modernisierung von Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Als erster Ansprechpartner für die Kunden übernehmen Sie das Kundenmanagement und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess der Modernisierung – von der Angebotserstellung bis hin zur TÜV-Abnahme, auch für Fremdanlagen und den Austausch von Altanlagen.
• Sicherheit steht für Sie an erster Stelle: Sie leben den Unternehmenswert „Sicherheit“ und geben dies durch Ihr eigenes Handeln vor.
• Die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegen Ihnen am Herzen, und Sie fördern deren Potenziale.
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen (wie dem Vertrieb) zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Ihre Qualifikationen

• Sie haben einen Abschluss als Meister, Techniker oder einen vergleichbaren technischen Studienabschluss.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung sowie Führungskompetenz mit und sind versiert im Kundenmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Mit Ihrer ausgeprägten Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz gehen Sie sicher und souverän ans Werk.
• Ihre Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung motiviert und begeistert.
• Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Systemen und digitales Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab.

Unser Kunde bietet Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Weltmarktführer – in einer zukunftssicheren und stabilen Branche.
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Metalltarifvertrag – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub.
• Wertvoller Austausch und Zusammenarbeit mit erfahrenen und engagierten Kolleginnen und Kollegen.
• Ein heimatnahes Einsatzgebiet sowie die Möglichkeit, flexibel im hybriden Modell zu arbeiten.
• Ein modernes iPhone und ein Firmenfahrzeug, das Sie auf Wunsch auch privat nutzen können.

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
D-42349 Wuppertal
T: [phone]
www.hr-office.eu
[e-mail]