Meister Container Assembly (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Windorf; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Rolls-Royce Power Systems AG sucht eine Führungskraft für das Montageumfeld in Bayern. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Teams von ca. 35 Mitarbeitenden und planen Mitarbeitereinsatz sowie Anlagenverfügbarkeit.

Zudem tragen Sie Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards und die technische Weiterentwicklung des Montagebereichs. Sie arbeiten eng mit Entwicklungsabteilungen an Prototypen, Aufbauprüfungen und kundenspezifischen Prüfplänen zusammen

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro/Elektronik oder vergleichbar.
• Weiterbildung zum Meister/Techniker oder Bachelor im Elektrotechnik-Umfeld.
• Mehrjährige verantwortliche Führungserfahrung eines vergleichbaren Teams.
• VEFK-Ausbildung und -Erfahrung wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse und starke EDV-Kenntnisse (SAP, E-Plan, Windchill).
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität bei Auftragsspitzen und Qualitätsbewusstsein.

Responsibilities

• Literally: Führung eines agilen Teams von ca. 35 Mitarbeitern.
• Planung des Mitarbeitereinsatzes und der Anlagenverfügbarkeit.
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und techn. Sicherheit der Montageeinrichtungen.
• Sicherstellung der internen und Kundenqualitätsstandards.
• Technische Weiterentwicklung des Montagebereichs in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• KVP-Optimierung nach Lean/Kaizen; Zusammenarbeit bei Prototypen und Prüfaufbauten nach Kundenspezifikation.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Arbeitssicherheit & Qualität

Lean Management / Kaizen

Englischkenntnisse

Belastbarkeit / Flexibilität

Education

Berufsausbildung Elektro/Elektronik

Meister/Techniker/Bachelor Elektrotechnik

VEFK-Ausbildung/Erfahrung

Tools

SAP

Windchill

E-Plan

MS Office

Job description

Job DescriptionAufgaben - Das können Sie von uns erwarten:Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Teams von ca. 35 MitarbeiternPlanung des Mitarbeitereinsatzes und der AnlagenverfügbarkeitVerantwortung für Arbeitssicherheit und techn. Sicherheit der MontageeinrichtungenVerantwortung für die Einhaltung/Erfüllung der internen und auch Kunden-QualitätsstandardsTechnische Weiterentwicklung des Montagebereiches in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenKVP - Optimierung bestehender Prozesse nach Lean- und Kaizen-MethodenZusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen bei Prototypen und Aufbau/Prüfläufen von Anlagen nach KundenspezifikationQualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro / Elektronik oder vgl.Weiterbildung zum Meister/Techniker/Bachelor vgl. im Fachbereich ElektrotechnikMehrjährige Berufserfahrung in beschriebenem oder artverwandtem FachbereichMehrjährige verantwortliche Führungserfahrung eines vgl. TeamsVEFK-Ausbildung und -Erfahrung erwünschtTeamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und QualitätHohe Affinität zu Lean Management, KVP, 5S und KaizenGute Englisch-KenntnisseSehr gute EDV-Kenntnisse - MS Office und E-Plan als Basis / SAP, Windchill dgl.Hohe Belastbarkeit und Flexibilität bei Auftragsspitzen sowie Bereitschaft zu Mehrarbeit bei BedarfWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch TarifbindungBetriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr AnsprechpartnerMarina [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent