Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d) für Neuanlagen

JR Germany; Oyten; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche sucht nach einem Meister, der die Führung und Steuerung eines Teams von Technikern übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Neuanlagenprojekten in einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Bieten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Team ein, das sich leidenschaftlich für die Zukunft der urbanen Mobilität engagiert. Exzellente Entwicklungschancen und faire Vergütung erwarten Sie.

Leistungen

Faire Vergütung & Zukunftssicherung

Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub

Zugang zu Trainings- und Weiterbildungsangeboten

Moderne Ausstattung und Firmenwagen

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflegeberatung

Umweltfreundliche Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams.
• Kenntnisse in der Aufzugsbranche sind wünschenswert.
• Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sind ideal.

Aufgaben

• Führung und Steuerung eines Teams von Neuanlagentechnikern.
• Sicherstellung einer einwandfreien Montage.
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik

Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d) für Neuanlagen, oyten

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

oyten, Germany

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Suchen Sie den perfekten Ort, um über sich hinaus zu wachsen? Übernehmen Sie die Führung eines Teams von Neuanlagentechnikern und Einstellern für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

• Führung und Steuerung eines Teams von Neuanlagentechnikern und Einstellern für Aufzugsanlagen
• Schulung, Training und Unterweisungen der Mitarbeitenden
• Einsatzplanung und -steuerung externer Partnerunternehmen (Werksvertragspartnern) bei Neuanlagenprojekten
• Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften
• Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
• Kundenbetreuung und -kommunikation über den gesamten Projektablauf
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
• Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen
• Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Aufzugsbranche oder artverwandter Branchen wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Bauleitung wünschenswert
• Vorzugsweise Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Wohnort im Einsatzgebiet, im unmittelbaren Einzugsgebiet oder die Möglichkeit eines Umzugs ins Einsatzgebiet
• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Suchen Sie den perfekten Ort, um über sich hinaus zu wachsen? Übernehmen Sie die Führung eines Teams von Neuanlagentechnikern und Einstellern für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

• Führung und Steuerung eines Teams von Neuanlagentechnikern und Einstellern für Aufzugsanlagen
• Schulung, Training und Unterweisungen der Mitarbeitenden
• Einsatzplanung und -steuerung externer Partnerunternehmen (Werksvertragspartnern) bei Neuanlagenprojekten
• Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften
• Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
• Kundenbetreuung und -kommunikation über den gesamten Projektablauf
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
• Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen

• Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Aufzugsbranche oder artverwandter Branchen wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Bauleitung wünschenswert
• Vorzugsweise Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Wohnort im Einsatzgebiet, im unmittelbaren Einzugsgebiet oder die Möglichkeit eines Umzugs ins Einsatzgebiet

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.

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