Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d)

JR Germany; Troisdorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik sucht einen Meister/Bauleiter/Projektleiter zur Führung eines Montageteams in Troisdorf. Sie übernehmen Verantwortung für Modernisierungsprojekte, und stellen die Qualität und Sicherheit der Montage sicher. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer fairen Vergütung und attraktiven Gesundheitsangeboten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Transparentes Gehalt gemäß Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

E-Learning und Talentprogramme

Online-Fitness und Ernährungszuschuss

Jobrad und kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Meister/Techniker-Weiterbildung.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und Bauleitung.
• Kenntnisse in Aufzugsanlagen und Unfallverhütung.

Aufgaben

• Führung eines Montageteams für Modernisierungsprojekte.
• Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle.
• Technische Lösungen bei Problemen erarbeiten.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Projektmanagement

Kundenbetreuung

Lösungsorientierung

Organisation

Ausbildung

Berufsausbildung in Mechatronik oder Elektronik

Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d), Troisdorf

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Suchen Sie den perfekten Ort, um über sich hinauszuwachsen?

Übernehmen Sie die Führung eines unserer Montageteams für Aufzugsanlagen und gestalten Sie aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Montageteams im Bereich Modernisierung
• Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams
• Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Modernisierungsprojekten
• Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
• Persönliche und telefonische Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
• Erarbeitung technischer Lösungen bei Problemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Ingenieur oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Projektmanagement, Bauleitung und in der Aufzugsbranche wünschenswert
• Fachwissen im Bereich Unfallverhütung, Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung und Leidenschaft für moderne Technik
• Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet

Wir bieten:

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Transparentes Gehalt gemäß Metall- und Elektro-Tarifvertrag NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen. Attraktive Altersvorsorgemodelle.
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, wohnortnahe Einsätze.
• Technik, die begeistert: Erstklassige Ausstattung, Laptop/Smartphone, Firmenwagen mit Privatnutzung.
• Entwicklung mit Vision: Zugang zu Trainings, E-Learning und Talentprogrammen.
• Gesundheit & Glück: Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Online-Fitness, Ernährungszuschuss, Stressmanagement und Mitarbeitendenberatung.
• Nachhaltig mobil: Jobrad, Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
• Verantwortung & Engagement: Unterstützung bei SOS-Kinderdörfern, Katastrophenhilfe, UN Global Compact, CO2-Neutralität, Vielfalt und Inklusion.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Familienstand. Wenn Sie eine Behinderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir engagieren uns für ein inklusives Arbeitsumfeld und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

JBRP1_DE