Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d)

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen; Troisdorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Tepper Aufzüge GmbH sucht einen leidenschaftlichen Teamleiter für die Leitung eines Montageteams. Diese Position umfasst die Schulung, Planung und Durchführung von Montageprojekten in der Aufzugsbranche. Der ideale Kandidat bringt umfassendes technisches Wissen sowie Führungskompetenz mit und wird Teil eines dynamischen Unternehmens, das großen Wert auf Vielfalt und Inklusion legt.

Leistungen

Faire Vergütung & Zukunftssicherung

Flexible Arbeitswelt & Balance

Erstklassige Ausstattung

Zugang zu Trainingsangeboten

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Jobrad-Angebot oder Zuschuss zum Deutschlandticket

Mitarbeit an sozialen Projekten wie SOS-Kinderdörfern

Online-Fitnesskurse

Qualifikationen

• Berufsausbildung in relevanter Fachrichtung erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Kenntnisse im Bereich Unfallverhütung und Bauvertragsrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Führung und Schulung des Montageteams.
• Sicherstellung qualitativer Montage und Terminkontrolle.
• Kundenbetreuung und Lösung von Prozessstörungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Technisches Wissen

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik

Zusätzliche Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.

Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Suchen Sie den perfekten Ort um über sich hinaus zu wachsen?

Übernehmen Sie die Führung eines unserer Montageteams für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

• Führung eines Montageteams im Bereich Modernisierung
• Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams
• Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Modernisierungsprojekten
• Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften
• Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
• Persönliche und telefonische Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
• Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m / w / d), Techniker (m / w / d), Ingenieur (m / w / d) oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Projektmanagement, der Bauleitung sowie der Aufzugsbranche wünschenswert
• Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
• Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
• Faire Vergütung & Zukunftssicherung : Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu : attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance : Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Technik, die begeistert : Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop / Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision : Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Glück : Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil : Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement : Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.

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