Mehrere Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst Süd (

Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree; Beeskow; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Landkreis sucht mehrere Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter für den Allgemeinen Sozialen Dienst. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und die Erziehung von Familien aktiv zu fördern. Mit einer Vielzahl an interessanten Aufgaben, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer modernen technischen Ausstattung wird eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit geboten. Bewerberinnen und Bewerber haben die Chance, sich in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln und die Behördenkultur aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Arbeit haben und einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

gute Einarbeitung und Begleitung

flexible Arbeitszeitmodelle

leistungsgerechte Vergütung

umfangreiches Fortbildungsangebot

attraktive (Sozial-) Leistungen

Bike-Leasing-Angebot

monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung in Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich.

Aufgaben

• Förderung der Erziehung in der Familie durch Beratungstätigkeit.
• Gewährung von Hilfen zur Erziehung und vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

hohe Belastbarkeit

Verantwortungsbewusstsein

deutsches Sprachniveau C1

Ausbildung

Bachelor/Diplom Fachhochschule in Sozialarbeit

Bachelor/Diplom Fachhochschule in Sozialpädagogik

Bachelor/Diplom Fachhochschule in Heilpädagogik

Bachelor/Diplom Fachhochschule in Pädagogik

Tools

systemische Beratung

Jobbeschreibung

Mehrere Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst Süd ( w/m/d )

Der Landkreis Oder-Spree diese Stellen zur sofortigen Besetzung im Jugendamt aus.

Die Besetzung der Stellen erfolgt unbefristet oder befristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit.

Die erste Tätigkeitsstätte ist Eisenhüttenstadt oder Beeskow. Bitte geben Sie zur ersten Tätigkeitsstätte in Ihrer Bewerbung ein Ranking beziehungsweise einen Wunsch an.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Förderung der Erziehung in der Familie durch Beratungstätigkeit
• Gewährung von Hilfen zur Erziehung:
  • Beratung der Personensorgeberechtigten
  • Ermittlung der erzieherischen Bedarfe
  • Entscheidungsfindung in Zusammenwirkung mit mehreren Fachkräften
  • Zusammenarbeit mit Betroffenen und freien Trägern bei der Hilfegewährung
  • Führen des Hilfeplanprozesses bei Hilfegewährung
• vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Einflussnahme auf Lebenswelten von Familien

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
• alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber, die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2025 erwerben
• Zusatzausbildung in systemischer Beratung ist wünschenswert
• verwaltungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (oder ähnliche)
• hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung eines eigenständigen Arbeitsbereiches
• nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C1
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S14 bei Studienabschluss

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ab Eingangsdatum für 6 Monate berücksichtigt, da es sich um eine Dauerausschreibung handelt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal