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Ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie sucht einen Medizintechniker (m/w/d) in Kassel. In dieser Rolle installieren, warten und reparieren Sie medizinische Geräte direkt bei den Kunden. Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung sowie Kenntnisse im medizintechnischen Bereich sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergünstigungen wie 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Medizintechniker (m/w/d) in Kassel page is loaded
In dieser Position hast du die MöglichkeitLeben zu verbessern.
In dieser spannenden Position bei Philips Health Systems installierst, reparierst und wartest du Medizingeräte direkt bei unseren Kund*innen in Kassel. Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, ein engagiertes Field Service Team. Werde Teil unserer Mission und hilf uns, einen echten Unterschied zu machen.
Dein Job:
Installationen, Wartungen, Modifikationen sowie Reparaturen von medizintechnischen Systemen
Systemübergreifende Analyse der Fehlerursache und Entscheidung über den Lösungsweg unter Berücksichtigung klinischer, finanzieller und technischer Auswirkungen
Durchführung von Projekten im Bereich Installationsvorbereitung
Technische Einweisung und Dokumentation aller Tätigkeiten
Unterstützung bei Servicetätigkeiten und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Projektmanagement
Folgendes solltest du mitbringen:
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik /Informations-Netzwerktechnik,o.ä.
Kenntnisse im medizintechnischen Bereich und medizinisches Basiswissen
Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten & Kommunikation
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Erste praktische Erfahrung im Außendienst und Kenntnisse klinischer IT-Infrastruktur, -Netzwerken & Standardschnittstellen (DICOM, HL7, etc.) von Vorteil
Philips Benefits für dich:
Vergütung: attraktive Vergütung nach IG-Metall
Jahresurlaub: 30 Tage
Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
Philips University & LinkedIn Learning: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für diePersönlichkeitsentwicklung
Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
Philips Pensionskasse:arbeitgeberfinanzierteAltersvorsorge
Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner*innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Mehr über unser Business erfährst du hier.
Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte .
Erfahre mehr über unsere Vision .
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier .
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht .
#LI-FIELD
At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws.
For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran.Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster.Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.