Medizinische Technologen für Radiologie – MTR (m/w/d)

TN Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Heidelberg sucht Medizinische Technologen für Radiologie, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Diese Position bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Arbeitsbereichen zu rotieren und an spannenden wissenschaftlichen Projekten mitzuwirken. Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterbildung und bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für Radiologie haben und Teil eines engagierten Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Jobticket (Deutschlandticket)

Zugriff auf die Universitätsbibliothek

Vielfältige Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als MTRA ist erforderlich.
• Berufsanfänger sind herzlich willkommen.

Aufgaben

• Rotation durch alle Arbeitsbereiche.
• Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten und Fortbildungsveranstaltungen.

Kenntnisse

MTRA Ausbildung

Bereitschaft zur Teilnahme an Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als MTRA

Jobbeschreibung

Medizinische Technologen für Radiologie – MTR (m/w/d), Heidelberg

Standort: Heidelberg, Deutschland

Wir bieten eine Rotation durch alle Arbeitsbereiche sowie die Möglichkeit, an wissenschaftlichen Projekten mitzuwirken. Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen wird ausdrücklich unterstützt.

Insbesondere sind Berufsanfänger herzlich willkommen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als MTRA
• Bereitschaft zur Teilnahme an Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten

Wir bieten:

• Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Jobticket (Deutschlandticket) für nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote