Medizinische/r Technologin/Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)

Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen; Essen; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sicherer Arbeitsplatz

Tarifliche Bezahlung TV-L inklusive 1/

30 Tage Urlaub

Interdisziplinäres Arbeiten

Moderne Ausstattung

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Zusatzleistungen

Résumé du poste

Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen sucht eine/n Medizinisch-technische/n Technologin/Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) in Vollzeit.

Sie organisieren die immunologische Diagnostik für Transplantationswartelisten und führen Nachweise lymphozytärer/Thrombozytärer Antikörper durch.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung zur/zum MTLA.
• Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert.
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office).

Responsabilités

• Organisation der quartalsweisen transplantationsimmunologischen Diagnostik bei Patienten auf Transplantationswartelisten.
• Nachweis lymphozytärer und thrombozytärer Antikörper mit unterschiedlichen Methoden.
• Befunderhebung und -dokumentation mittels Labor–EDV, Verwaltung der immunologischen Daten von Wartelistenpatienten über die Eurotransplant EDV.

Formation

Ausbildung zum MTLA

Outils

MS Office

Description du poste

Medizinische/r Technologin/Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)

Stellen-ID

Veröffentlicht am

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Institut für Transfusionsmedizin - Transplantationsdiagnostik

Medizinische/r Technologin/Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)

Einsatzbereich

Institut für Transfusionsmedizin - Transplantationsdiagnostik

Es ist unsere Aufgabe, für Patienten vor Blutstammzell- und vor Organtransplantation die aus immunologischer Sicht am besten geeigneten Spender zu identifizieren. Ferner führen wir ein Monitoring nach Transplantation durch, um Risiken frühzeitig zu erkennen, sodass man Komplikationen möglichst effektiv behandeln kann. Die folgenden Tätigkeiten fallen an:

• Organisation der quartalsweisen transplantationsimmunologischen Diagnostik bei Patienten auf Transplantationswartelisten
• Nachweis lymphozytärer und thrombozytärer Antikörper mit unterschiedlichen Methoden
• Befunderhebung und -dokumentation mittels Labor–EDV, Verwaltung der immunologischen Daten von Wartelistenpatienten über die Eurotransplant EDV
• Abgeschlossen Ausbildung zur/zum MTL
• Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office)

Freuen Sie sich auf

Die beschriebenen Tätigkeiten werden in einer flexiblen Arbeitszeitregelung im Rahmen regulärer täglicher Arbeitszeiten durchgeführt. Es gibt keine Wochenenddienste. Eine Teilnahme an Schichtdiensten oder Rufbereitschaftsdiensten ist ebenfalls nicht vorgesehen. Der Einsatz erfolgt in einem engagierten und netten Team.

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.