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Ein etabliertes Universitätsklinikum sucht engagierte Medizinische Technolog:innen, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten. In dieser Rolle unterstützen Sie diagnostische und interventionelle Verfahren und tragen zur Gesundheitsversorgung bei. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld bietet diese Institution eine sichere Anstellung und zahlreiche Vorteile. Werden Sie Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit der Menschen einsetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
Über uns:
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Aufgaben:
Qualifikationen:
Wir freuen uns auf neue Teamplayer (all genders) mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Medizinischen Technolog: in (MTR / MTRA) und aktueller Fachkunde - mit und ohne Berufserfahrung.
Wir bieten:
Unser Kontakt:
Kontakt zum Fachbereich
Frau Rita Herbrand
+49 (0) 40 7410-54551
Herbrand@uke.de
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Weitere Informationen:
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.