Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Kinderintensivstation

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende medizinische Einrichtung in Köln sucht eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n für die Kinderintensivstation. In dieser unbefristeten Stelle sind Sie verantwortlich für die Patientenadministration und die Koordination von Terminen. Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage und individuelle Karriereförderung werden bereitgestellt, um eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Prämiensystem

Betriebskindertagesstätte

Kostenloses Fitnessstudio

Subventionierte Event- und Theaterkarten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten.
• Erfahrung in der Patientenadministration wird bevorzugt.
• Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige.
• Koordination von Terminen und Hilfe bei diagnostischen Maßnahmen.
• Überwachung und Kontrolle von Bestellungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten

Jobbeschreibung

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Kinderintensivstation, köln

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:

Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was macht die Kinderintensivstation aus?

Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Dabei Unterstützen Sie bei der Koordination des Stützpunktes und übernehmen das Bestellmanagement. Sie wirken bei den diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen mit.

• Empfang sowie Ansprechpartner*in am Telefon für Patient*innen, Angehörige und Besucher*innen
• Patientenaufnahme, Entlassmanagement
• Terminkoordination, Anmeldung von Konsilen, Transporten
• Auslösen und Versenden von Laboranforderungen
• Auslösen und Kontrolle von Reparaturaufträgen
• Herrichten der Bettplätze für Neuaufnahmen und Übernahme von Intensivpatient*innen
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.