Medizinische /r Fachangestellte /r (m/w/d) im Nachtdienst – Dermatologie

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Hybrid; EUR 39.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dermatologische Klinik in Bremen sucht dich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle als Medizinische/r Fachangestellte/r. Du führst diagnostische Maßnahmen durch, unterstützt die Pflege und übernimmst administrative Aufgaben. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tarifliches Jahresgrundgehalt von 39.300 bis 46.700 Euro. Wenn du Nachtarbeit schätzt und Teil eines kollegialen Teams sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsangebote

Jobticket

Betriebsnahe Kita

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Arzthelfer/in (m/w/d).
• Idealerweise Erfahrung im Fachgebiet Dermatologie.
• Lust auf Verantwortung und Abwechslung.

Aufgaben

• Durchführen von diagnostischen Maßnahmen wie EKGs.
• Administrative Aufgaben wie Aktenpflege und Ablage von Befunden.
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der nächtlichen Versorgung.

Kenntnisse

Nachtarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Arzthelfer/in

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Klinik für Dermatologie, Dermatochirurgie, Dermatoonkologie und Allergologie in Vollzeit oder Teilzeit.

Mit vollstationärer Versorgung, Ambulanz, Tagesklinik und Case Management gehört unsere Klinik zu den größten Hautkliniken im Nordwesten Deutschlands. Wir bieten das komplette Spektrum der Dermatologie, der Allergologie und der Phlebologie an. Im von OnkoZert zertifizierten Hautkrebszentrum behandeln wir Patientinnen und Patienten mit dermato-onkologischen Erkrankungen nach wissenschaftlich neuesten Standards.

Du arbeitest gern im Nachtdienst, weil es gut in deinen Alltag passt? Du wünschst dir ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Miteinander? Dann bewirb dich gern – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

• du führst diagnostische Maßnahmen wie EKGs durch und überwachst die Vitalparameter unserer Patienten
• auch administrative Aufgaben wie die Aktenpflege oder die Ablage von Befunden gehören nachts dazu
• du unterstützt die Pflegefachkräfte bei der nächtlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Dein Profil:

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische /r Fachangestellte /r (MFA) oder Arzthelfer /in (m/w/d)
• idealerweise hast du bereits Erfahrung im Fachgebiet Dermatologie
• du bist eine „Nachteule“ und hast Lust auf Verantwortung und Abwechslung

Das bieten wir dir:

• eine interessante Aufgabe mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Bildungsakademie
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Kinderferienprogramm oder Beratung im Pflegefall
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass und vielen innerbetrieblichen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, Jobticket sowie Fahrrad-Leasing
• Prämienprogramme wie z.B. Ideenbörse, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 46.700,- Euro nach TVöD-K (EG 5) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Klingt nach deinem neuen Job? - Melde dich gern:

Lena Nienaber
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 2503

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.