Medizinische Fachangestellte / MFA m/w/d

Diakovere Zentrale; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine Pflegefachkraft als Belegungsmanager*in. In dieser spannenden Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Kliniken und koordinieren die Belegung interdisziplinär. Sie bringen Ihre mehrjährige Erfahrung im Belegungsmanagement ein und tragen zur Weiterentwicklung einer umfassenden Organisationseinheit bei. Mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung des Gesundheitsmanagements mitzuwirken.

Leistungen

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Betriebskindergarten

Gesundheits- und Sportaktivitäten

Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Überdurchschnittliches Gehalt

Jährliche Sonderzahlung

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Erfahrungen im Belegungsmanagement und interdisziplinäres Fachwissen sind erforderlich.
• Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation notwendig.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Kliniken und interdisziplinäre Belegungskoordination.
• Erstellung von Berichten und Teilnahme an Besprechungen.

Kenntnisse

Belegungsmanagement

Interdisziplinäres Fachwissen

Projektleitung

Teamfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Digitale Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in

Bachelor im Gesundheitsbereich

Vergleichbare Qualifikation wie MFA

Tools

MS-Office

ORBIS

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt standortübergreifend eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
als Belegungsmanager*in.

Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit mit wöchentlich 28,88 Stunden unbefristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Ansprechpartner*in für alle Kliniken
• Interdisziplinäre Belegungskoordination (den Vorgaben der Krankenhausleitung entsprechend)
• Erstellung eines Berichtwesens, Teilnahme an Besprechungen
• Weiterentwicklung des zentralen Belegungsmanagements zu einer umfassenden Organisationseinheit unter Berücksichtigung des Einbestellungs- und Entlassungsmanagement
• Gewährleistung einer optimalen und konstanten Auslastung vorhandener Kapazitäten

Profil/Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen im Belegungsmanagement
• Interdisziplinäres Fachwissen, eigenständige Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in mit mind. 2jähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium (Bachelor) im Gesundheitsbereich oder vergleichbare Qualifikation wie MFA oder Praxismanagement (w/m/d)
• Persönliche Souveränität, Integrität und Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit
• Ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv an der Weiterentwicklung des zentralen Belegungsmanagements zu beteiligen
• Sicherheit in adressatengerechter Kommunikation
• Affinität zum digitalen Arbeiten und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); ORBIS wünschenswert

Stellenangebot und Perspektiven

• Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team mit individuellen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
• Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten)
• Gesundheits- und Sportaktivitäten, umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Yoga, Rückenfit)
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
  • 38,50 Stunden/Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage
  • Betriebliche Altersversorgung

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.