Medizinische Fachangestellte / MFA als Wahlleistungsmanager*in w/m/d

GPR Klinikum; Rüsselsheim am Main; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das GPR Klinikum sucht eine Medizinische Fachangestellte / MFA als Wahlleistungsmanager*in für die Betreuung der Wahlleistungspatienten. Ihre Aufgaben umfassen das Vertragsmanagement, die Überprüfung von Versicherungsstatus und die Kommunikation mit internationalen Versicherungsträgern. Das Klinikum bietet ein attraktives Gehalt, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad zu hervorragenden Konditionen

RMV-Jobticket

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellte/r oder medizinische/r Fachangestellte/r.
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich erforderlich.
• Interesse an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen.

Aufgaben

• Vertragsmanagement der Wahlleistungspatienten.
• Überwachung der Kostenübernahme für stationäre Aufenthalte.
• Kommunikation mit ausländischen Versicherungsträgern.

Kenntnisse

Freundlichkeit

Kommunikation

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Ausbildung als medizinische Fachangestellte

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Wir suchen eine
Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d)
als Wahlleistungsmanager*in

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind zuständig für die Abwicklung unserer Wahlleistungspatienten, insbesondere für das Vertragsmanagement
• Sie verantworten die stationären Aufenthalte unserer Wahlleistungspatient*innen mit Überprüfung der Kostenübernahme
• Sie kontrollieren EU Versicherte (EHIC) und ungeklärte Versicherungsstatus (ausländische Patienten z.B. Amerika)
• Sie fokussieren die Wirtschaftlichkeit
• Sie kommunizieren mit ausländischen Versicherungsträgern
• Sie stehen im engen Austausch mit dem CM (bezüglich Kostenvoranschlag und Versicherungsverhältnis ausländischer Patienten)
• Sie sind die Schnittstelle zur internen und externen Abrechnungsgesellschaften

Profil/Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellte*r oder medizinische/r Fachangestellte/r
• einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung des Wahlleistungsangebots in einem Krankenhaus
• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Interesse an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Spaß an der Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• Eigenverantwortlich und selbstständig

Stellenangebot und Perspektiven

• Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen