Medizinische Fachangestellte / Arzthelfer (m/w/d) für unsere Zentralambulanz

AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte / Arzthelfer (m/w/d) für die Zentralambulanz in Voll- oder Teilzeit. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringen, idealerweise Erfahrung in der Leistungsabrechnung haben und teamfähig sowie verantwortungsbewusst sein. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende in einer kinderfreundlichen Klinik.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitregelungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

Angebote der Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabatte in Onlineshops

100% Finanzierung für Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Praxisbereich ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Leistungsabrechnung nach GOÄ und der KV-Abrechnung nach EBM sind ideal.
• Freude am Beruf und die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken.

Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Sprechstunden.
• Anmeldung mit Terminvergaben, EDV-gestützte Patientenaufnahme und Dokumentation.
• Kassenärztliche und privatärztliche Abrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentralambulanz in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 % / 19,25 Std./Woche) Medizinische Fachangestellte / Arzthelfer (m/w/d)

Wir sind

die innovative, wachsende und den Kindern und Jugendlichen zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 252 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studierenden teil. Pro Jahr werden im AKK rund 15.000 voll- und teilstationäre Fälle und ca. 30.000 Kinder und Jugendliche aus ganz Deutschland ambulant betreut.

Ihr Profil

Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer (m/w/d). Berufserfahrung im Praxisbereich ist wünschenswert. Idealerweise bringen Sie zudem fundierte Kenntnisse im Bereich der Leistungsabrechnung nach GOÄ und der KV-Abrechnung nach EBM mit.

Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Beruf sollten ebenso zu Ihrem Profil gehören wie Flexibilität und Belastbarkeit. Die kollegiale Zusammenarbeit mit allen im Haus tätigen Berufsgruppen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zum wirtschaftlichen Denken und Handeln wird für die Position vorausgesetzt.

Ihr Aufgabengebiet

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Sprechstunden
• organisatorische und administrative Aufgaben, wie die Anmeldung mit Terminvergaben, EDV-gestützte
• Patientenaufnahme und Dokumentation
• kassenärztliche und privatärztliche Abrechnung
• Bestellwesen

Unsere Stärken sind

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:

Überzeugende Vergütungspakete:

• eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
• außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

• flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
• Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
• wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
• eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

• eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)

Einzigartige Unternehmenskultur:

• Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
• kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
• jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
• das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
• regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
• kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• ein wertschätzendes Arbeitsklima
• engagierte und professionelle Behandlungsteams
• ein Konzept für interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine HVV-Ticket Vergünstigung sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Falls Sie noch Fragen haben, stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 040/88908-302 (Pflegedirektion) gerne zur Verfügung.