Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (m/w/d)

Universitätsmedizin Essen; Essen; Vor Ort; EUR 24.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende medizinische Einrichtung sucht eine/n Medizinisch-Technische/n Assistent/in zur Durchführung von schlafmedizinischen Untersuchungen bei Kindern. Die Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit fairer Bezahlung nach Tarif. Bewerbungen sind online möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Faire Bezahlung nach Tarif

Interdisziplinäres Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA.
• Erfahrungen im Umgang mit chronisch erkrankten Patienten sind wünschenswert.
• Gute EDV-Kenntnisse und technische Begabung.

Aufgaben

• Durchführung von schlafmedizinischen Untersuchungen im Schlaflabor.
• Anlegen und Ableiten von EEG, EKG und anderen biologischen Signalen.
• Eichung der Messapparaturen und Dokumentation.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

technische Begabung

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

gutes Organisationsvermögen

Ausbildung

Ausbildung als MTA

Jobbeschreibung

Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (m/w/d), Essen

Universitätsmedizin Essen

Essen, Germany

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Kinderheilkunde III Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11312 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Geringfügige Beschäftigung; 5 Std., Die Arbeitszeit beläuft sich in der Regel auf alle 2 Wochen an 2 oder 3 Abenden a 4 Stunden von 19:00 bis 23:00 Uhr oder nach Absprache. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9a TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Kinderheilkunde III Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11312 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Geringfügige Beschäftigung; 5 Std., Die Arbeitszeit beläuft sich in der Regel auf alle 2 Wochen an 2 oder 3 Abenden a 4 Stunden von 19:00 bis 23:00 Uhr oder nach Absprache. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9a TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:

Ihre Aufgaben

Durchführung von schlafmedizinischen Untersuchungen (Polysomnographien) bei Kindern im Schlaflabor der Kinderklinik

Anlegen und Ableiten von EEG, EKG, Pulsoxymetrie und anderen biologischen Signalen

Eichung der Messapparaturen

Beurteilung der Aufzeichnungsqualität sowie Dokumentation

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA

Erfahrungen im Umgang mit chronisch erkrankten Patienten sind wünschenswert

Gute EDV-Kenntnisse und technische Begabung

Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten Kindern und Angehörigen

Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Zuverlässigkeit

Gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftliches Denken

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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