Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Medizincontroller/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentralbereich Medizincontrolling
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10885
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 30,00 Stunden
Vertragsart
Befristet bis 31.05.2025; Vertretungsregelung gemäß §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 12 TV-L
Kontakt für Rückfragen
Michael Korbie, Leiter Zentralbereich Medizincontrolling, 0201/723-2471
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Erstellung von Berichtswesen
- Analyse von Leistungsdaten der Klinik
- Bearbeitung von medizinisch-ökonomischen Fragestellungen
- Kontrolle, Bearbeitung und Freigabe von DRG-Fällen
- Ansprechpartner und Berater für Kliniken zum Thema Kodierung
- Erstellung von Datenanalysen im Datawarehouse, in speziellen Datenbanken, im KIS-System und Software-Tools (ID Diacos, MOMO, TIP Data Warehouse)
- Kommunikation mit Kostenträgern und Verbänden, MDK-Management, Schulungen und Unterricht in der Bildungsakademie der Klinik, Erstellung von offiziellen Datensätzen, Strategisches Medizinisches Controlling
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Budgetverhandlungen, Kalkulation von Entgelten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Kodierfachkraft sowie erste Berufserfahrung im Medizincontrolling
- Wünschenswert sind zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich, vorzugsweise im ärztlichen oder pflegerischen Bereich
- Sichere Anwendung aller Office-Komponenten, insbesondere Excel
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Freude an berufsgruppenübergreifender Arbeit
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z.B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, z.B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen sind erwünscht, und bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber und Gleichgestellte gemäß §2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Bei schriftlicher Bewerbung nur unbeglaubigte Kopien einreichen, keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Die Unterlagen werden gemäß Datenschutzbestimmungen vernichtet.
- Eine Bescheinigung nach §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über Impf- und Serostatus bezüglich Masern ist erforderlich.
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