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Medizincontroller*in (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim

Düsseldorf

Vor Ort

EUR 45.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Ein etabliertes akademisches Lehrkrankenhaus sucht eine engagierte Fachkraft für das medizinische Leistungscontrolling. In dieser Rolle unterstützen Sie die Abteilungen durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Wissen in der Dokumentation und Kodierung. Sie tragen zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeiten in einem multiprofessionellen Team, das Wert auf Menschlichkeit und Vielfalt legt. Mit attraktiven Angeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld bietet diese Position die Möglichkeit, aktiv zur Qualität im Gesundheitswesen beizutragen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Corporate Benefits
LVR-Flex-Time
Betriebliche Gesundheitsförderung
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeit mit Sinn

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich (FH-Diplom oder Bachelor).
  • Berufsausbildung zur Pflegefachperson und Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie.

Aufgaben

  • Unterstützung beim medizinischen Leistungscontrolling und –reporting.
  • Fachliche Unterstützung und Schulung der Abteilungen in Dokumentation und Kodierung.
  • Führen von Falldialogen und Vergleichsverhandlungen mit Kostenträgern.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten
Dokumentation und Kodierung
MS Office
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Studium in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich
Berufsausbildung zur Pflegefachperson

Tools

Nexus KIS

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eineFachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und PsychosomatikundAkademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen.Sie gehört zumLVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus demsüdlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichen Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für dieFacharztweiterbildungenin den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld dievollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unterwww.klinik-langenfeld.lvr.de.In der RubrikVideoserhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

DerLandschaftsverband Rheinland (LVR)arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.lvr.de.

Medizincontroller*in (m/w/d)

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: E10 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 08.05.2025

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung beim medizinischen Leistungscontrolling und –reporting für verschiedene (strategische) Fragestellungen der Fallsteuerung
  • Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung der Abteilungen in Fragen der Dokumentation und Kodierung von Leistungen
  • Inhaltliche Bearbeitung und Einschätzung strittiger MD-Fälle
  • Führen von Falldialogen, Erörterungsverfahren sowie Vergleichsverhandlungen mit den Kostenträgern
  • Unterstützung der Kodierfachkräfte in der systematischen Fallkontrolle und –beratung
  • Unterstützung bei der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)
Das bringen Sie mit
  • Ein abgeschlossenes Studium in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich (FH-Diplom oder Bachelor)

Worauf es uns noch ankommt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson und Berufserfahrung, möglichst im Bereich der Psychiatrie
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für komplexe Analysen und Aufgaben
  • Einsatzbereitschaft und hohe soziale Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Schwerpunkt MS Excel
  • Kenntnisse in Nexus KIS
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fundierte Kenntnisse der PEPP-Entgeltsystems inkl. der relevanten Gesetze und Verordnungen
  • Sehr gute Kooperationsfähigkeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen einer psychiatrischen Klinik

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie mehr bewirken wollen
    Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

  • ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
    Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

  • ... Sie im Team wachsen wollen
    Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
  • Frau Lena Halm

    Teamleitung Medizincontrolling

  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
    • Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
    • Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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