Medien-/Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für DigiChance

Werkstatt im Kreis Unna GmbH; Unna; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung der Jugendhilfe in Nordrhein-Westfalen sucht eine medien-/sozialpädagogische Fachkraft für das Projekt DigiChance. In dieser Rolle werden Sie Workshops zur Vermittlung digitaler Kompetenzen durchführen. Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Studium in Medienpädagogik oder Sozialer Arbeit sowie erster Erfahrung in der Medienpädagogik. Wir bieten geregelte Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden

Überdurchschnittlicher Jahresurlaub

Fortbildungsangebote

Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots

Qualifikationen

• Berufliche Erfahrungen in einem sozialen Arbeitsfeld wie Jugendwohnen oder Jugendhilfe.
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Herzblut im Umgang mit digitalen Medien und Affinität zur Vermittlung.

Aufgaben

• Durchführung von medienpädagogischen Workshops für Jugendliche.
• Kontinuierliche Evaluation der Workshops.
• Vermittlung von digitalen Kompetenzen an junge Erwachsene.
• Koordinierung von projektunterstützenden Honorarkräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Digitale Medienkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik / Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Medien-/Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für DigiChance

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Für unser Medienprojekt "DigiChance", das an unsere Einrichtung der Jugendhilfe nach 45 SGB VIII zur stationären und ambulanten Betreuung von Kindern und Jugendlichen angebunden ist, suchen wir ab 01.12.2025 eine medien-/ bzw. sozialpädagogisch ausgebildete Fachkraft, für eine Beschäftigung mit 19,5 Stunden/Woche.

Ziel von „DigiChance“ ist es, den jungen Menschen notwendige digitale Kompetenzen zu vermitteln, damit sie sicher und erfolgreich in der digitalen (Arbeits-)Welt agieren können. Durch die Vermittlung grundlegender digitaler Kenntnisse und Fertigkeiten sollen die Medienkompetenz und der sichere Umgang mit digitalen Medien gefördert werden. Dies wird durch Workshops und Schulungen zu Themen wie Internetnutzung, Datenschutz und App-Nutzung sowie Umgang mit Social-Media erreicht. Das Projekt stellt Laptops, Tablets, VR-Brillen zur Verfügung, um den Teilnehmenden den Zugang zur Technik zu erleichtern. Sie sollen ihre digitale Kompetenz und Selbstsicherheit erhöhen, ihre Bildungs- und Berufschancen verbessern und nachhaltig in die digitale Gesellschaft integriert werden. DigiChance sorgt für Chancengleichheit und die Stärkung der digitalen Teilhabe. Im Rahmen der Workshopphasen von "DigiChance" legen wir großen Wert auf die aktive Einbindung der Bewohner*innen aus der Jugendhilfe.

Aufgaben

• Durchführung von Medienpädagogischen und Medienpräventiven Workshops und Schulungen für Jugendliche / junge Erwachsene
• Kontinuierliche Evaluation der Workshops zum Transfer der Ergebnisse und Erkenntnisse, Feedbackschleifen
• Vermittlung von digitalen Kompetenzen und Umgang mit digitalen Medien an Jugendliche / junge Erwachsene
• Koordinierung von projektunterstützenden Honorarkräften (Studierende)

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik / Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialwissenschaften o.ä.
• Berufliche Erfahrungen in einem "sozialen" Arbeitsfeld wie Jugendwohnen / Jugendhilfe o.ä.
• Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, lebenspraktische Fertigkeiten, Flexibilität
• Herzblut im Umgang mit digitalen Medien und Affinität zu deren Vermittlung, sowie möglichst erste Erfahrungen in der Medienpädagogik

Wir bieten

• Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden
• Überdurchschnittlicher Jahresurlaub
• Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut

Darüber hinaus

Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen.

Important note

Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist für Nicht‑EU Bürger. Leider, Bewerbungen ohne gültiges Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutsch Sprachkenntnisse dürfen nicht berücksichtigt werden.