Medical Scientific Liaison Manager Onkologie (m/w/d) · JN202-03 Mitte

Projekt-Team Personalberatung; Göttingen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales, forschendes Pharmaunternehmen sucht einen Medical Scientific Liaison Manager für Onkologie. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für den evidenzbasierten Dialog mit Experten und die Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen. Sie bringen Ihre fundierten Kenntnisse in der Onkologie ein und arbeiten eng mit Regionalleitern und Key Account Managern zusammen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Gemeinschaft leisten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Expertise in einem spannenden Bereich einzubringen.

Leistungen

Unbefristete Direktanstellung

Marktgerechtes Grundgehalt

Leistungsgerechte Prämien

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Individuelle Karriereentwicklung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiter-PC-Programm

Gesundheitsaktionen

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Außendienst oder medizinischen Abteilung.

Aufgaben

• Evidenzbasierter Dialog mit externen Experten und Gesundheitswesen.
• Organisation von medizinisch-wissenschaftlichen Fortbildungsveranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Präsentationsfähigkeiten

Verhandlungsstärke

Wissenschaftliches Interesse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium der Naturwissenschaften

Studium der Pharmazie

Studium der Medizin

Tools

MS-Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationales, forschendes Pharmaunternehmen. Er beschäftigt über 20000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 5 Mrd. EUR in über 150 Ländern. Aufgrund der geplanten Neueinführung eines Therapeutikums zur Behandlung von Gliomen wird die MSL-Struktur erweitert. Hierzu suchen wir für die Geschäftseinheit Medical Affairs zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Medical Scientific Liaison Manager Onkologie (m/w/d)

Für die Regionen Hannover, Göttingen, Bielefeld und Erfurt

Aufgaben

• Sicherstellung eines evidenzbasierten, medizinisch-wissenschaftlichen Dialogs mit externen Experten und anderen Angehörigen des Gesundheitswesens in der Region, unter Berücksichtigung des wissenschaftlichen Standards sowie der heilmittelrechtlichen Voraussetzungen
• Identifikation von externen Experten, Studiengruppen und med.-wissenschaftlichen Netzwerken im betreuten Gebiet sowie intensiver medizinisch-wissenschaftlicher Austausch
• Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Studientreffen und regionalen Fortbildungsveranstaltungen mit anschließender Berichterstattung
• Initiierung, Organisation und Durchführung von medizinisch-wissenschaftlichen Fortbildungs-veranstaltungen und Advisory-Boards im Indikations- und Therapiegebiet, auch mit eigener Vortragstätigkeit
• Funktion als Projektleiter für ISS`s (Investigator Sponsored Studies)
• Enge Kooperation mit den Regionalleitern und Key Account Managern Ihres Gebietes
• Umsetzung der in der Firmenstrategie festgelegten qualitativen und quantitativen Vorgaben nach gebiets- und kundenspezifischen Zielsetzungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin gem. §75 AMG
• Mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Außendienst, in Klinik und Praxis und/oder innerhalb der Medizinischen Abteilung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Onkologie und hohes wissenschaftliches Interesse
• Vorhandene Kontakte zu Meinungsbildnern der Onkologie, idealerweise im Bereich der Low Grade Glioma
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket sowie CRM-Systeme)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
• Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit

Benefits

• Eine unbefristete Direktanstellung mit einem marktgerechten Grundgehalt, leistungsgerechten Prämien und einem Firmenwagen zur freien privaten Nutzung
• Eine individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate (live und remote), jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional auch internationale Trainings innerhalb der weltweiten firmeneigenen Akademie
• Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder Jahres-Tagungen.