Medical Science Liaison Manager Neuroscience (w/m/d), Gebiet: BW

Novartis Farmacéutica; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Pharmaunternehmen sucht einen MSL-Manager, der als medizinischer Experte Kundenengagement fördert. Dabei werden Partnerschaften mit medizinischen Experten und KOLs aufgebaut, um wissenschaftliche Erkenntnisse zu gewinnen und medizinische Strategien anzupassen. Anforderungen sind ein Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Medizin, Erfahrung im Medical Affairs und fließende Deutschkenntnisse. Reisebereitschaft und PC-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Netzwerken.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifizierung und Zuordnung externer Interessengruppen.
• Personalisierter medizinischer Austausch.
• Leitung hochrangiger wissenschaftlicher Veranstaltungen.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Netzwerkaufbau

Proaktivität

Ausbildung

Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin mit Promotion

Tools

IT-basierte Präsentationssoftware

Datenverarbeitungssoftware

IT-Kommunikationstools

Jobbeschreibung

Als MSL-Manager sind Sie als wissenschaftlich medizinischer Experte regional verantwortlich für die Förderung des Kundenengagements im medizinischen Bereich. Sie agieren sie als regionaler medizinischer Repräsentant von Novartis. Sie erarbeiten Erkenntnisse, die durch eingehende fachliche Diskussionen auf Augenhöhe mit den medizinischen Experten gewonnen werden, und geben diese intern gezielt an die entsprechenden Stakeholder weiter. Diese Field Medical Insights sind ein wesentlicher Baustein, um medizinische Strategien sowie Geschäftsstrategien an die medizinischen Bedürfnisse anzupassen und das bestmögliche Ergebnis für Patienten zu erzielen.
Das externe Engagement von medizinischen Experten und Key Opinion Leadern (KOLs) erfolgt in Zusammenarbeit mit dem MSL Head und dem Medical Alliance Lead der jeweiligen Indikation, um den Kundengruppen ein einzigartiges medizinisches Gesicht zu geben. Unser Ziel ist es, durch fundiertes medizinisches Fachwissen und Zusammenarbeit der Partner der Wahl zu sein.
Ihre Arbeit fokussiert sich auf innovative Produkte vor- und kurz nach der Zulassung. Dabei ist es ihr Ziel Behandlungsparadigmen zu gestalten, einen tiefgreifenden & patientenorientierten wissenschaftlichen Austausch und Zusammenarbeit über die gesamte Patientenreise hinweg anzubieten

Ihr Verantwortungsbereich:

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Identifizierung von Profilen und Zuordnung wichtiger externer Interessengruppen
• Personalisiertes medizinisches Engagement und patientenzentrierte wissenschaftliche Kommunikation
• Personalisiertes Stakeholder-Engagement und maßgeschneiderte Kommunikation mit der medizinischen Gemeinschaft Fachgesellschaft auf der Grundlage der Bedürfnisse der Stakeholder dieser unter Nutzung des gesamten Spektrums von OCE: Im Vordergrund stehen wissenschaftlicher Austausch, medizinische Fortbildung, Unterstützung für klinische Studien und Projekte von NVS
• Kommunikation von Peer-to-Peer und mündliche Präsentationen vor einem medizinischen Publikum
• Verbesserung des Verständnisses der Fachkräfte des Gesundheitswesens für unsere wissenschaftlichen Säulen, Kernbereiche, Verbesserung des Krankheitsbewusstseins und Schaffung eines Verständnisses dafür, wie die besten Behandlungsergebnisse für Patienten erzielt werden können (evidenzbasiert). Dazu gehört auch die Differenzierung neuer Produkte von bestehenden Therapieoptionen.
• Mitarbeit an der Identifizierung von Erkenntnissen, Möglichkeiten und Feedback-Schleifen mit medizinischen Experten: Sammeln, Weitergeben und Umsetzen von Erkenntnissen zur Identifizierung von Datenlücken/Evidenzgenerierungsmöglichkeiten
• Gemeinsam mit dem Medical Content Lead erstellt und berät der MSL bei Bedarf die Gestaltung von Inhalten für den Kunden entsprechend den strategischen medizinischen Anforderungen
• Scouting & Co-Entwicklung wissenschaftlicher Projekte, um Evidenzlücken zu schließen.
• Aufbau von Partnerschaften und personalisierten Plänen zur Einbindung von Interessengruppen, Förderung regionaler Partnerschaften und Aufbau von Netzwerken für die wissenschaftliche Zusammenarbeit
• Leitung/Unterstützung von hochrangigen wissenschaftlichen Veranstaltungen/Programmen für medizinische Experten, die medizinische Gemeinschaft und zur Sensibilisierung von Kostenträgern, Regulierungsbehörden, politischen Entscheidungsträgern und Patientenorganisationen für die Krankheit.
• Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung neuer / maßgeschneiderter Lösungen.
• Organisation wichtiger Kontaktpunkte für Kunden, die eine "nicht werbliche" Zusammenarbeit mit der Industrie bevorzugen.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin, mit Promotion
• Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise in einer Rolle mit Kundenkontakt
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Netzwerken mit externen Interessengruppen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Unterstützung von Meinungsbildnern
• Führen in Form von Veranstaltungen und Projektkooperationen
• Indikationserfahrung und etablierte Beziehungen zu wichtigen nationalen medizinischen Experten (wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-basierter Präsentations- und Datenverarbeitungssoftware, sicherer Umgang mit IT-Kommunikationstools
• Offenheit gegenüber KI basiertem Arbeiten und neuen digitalen Ansätzen besonders der Omnichannel Kommunikation
• Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3)
• Bereitschaft zu Reisen
• Deutsch und Englisch: fließend in Wort und Schrift

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.