Media Planning & Strategy Manager (w/m/d)

IONOS; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Bezuschusste Kantine

Moderne Büroflächen

Diverse Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Dienstleistungen sucht einen erfahrenen Media Manager (m/w/d) in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung integrierter Media-Strategien sowohl online als auch offline. Zudem planen und optimieren Sie nationale und internationale Kampagnen und verhandeln Mediadeals mit Partnern. Dazu benötigen Sie mehrjährige Erfahrung in Media Planning sowie exzellente analytische und strategische Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Media Planning, Media Strategy oder Media Consulting.
• Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise gepaart mit einem sehr guten Verständnis für Mediakennziffern.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung integrierter Media-Strategien.
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung nationaler und internationaler Kampagnen.
• Verhandlung, Abschluss und kontinuierliche Optimierung von Mediadeals.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Strategische Arbeitsweise

Teamgeist

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar

Tools

Looker

SpotEffects

DV360

GA4

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Entwicklung und Steuerung integrierter Media-Strategien (Online & Offline) im Einklang mit den Unternehmens- und Marketingzielen für alle Marken des IONOS Group Portfolios.
• Entwicklung ganzheitlicher, marken- und länderspezifischer Omnichannel-Media-Strategien mit klarem Fokus auf Brand Awareness, die gleichzeitig als Wachstumstreiber für unsere Performance-Ziele fungieren.
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und kontinuierliche Full-Funnel-Optimierung nationaler und internationaler Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Mediaagenturen.
• Analyse von Zielgruppe, Märkten und Wettbewerbern zur Ableitung daten gestützter Medienempfehlungen.
• Verhandlung, Abschluss und kontinuierliche Optimierung von Mediadeals und Rahmenverträgen mit nationalen und internationalen Medienpartnern, Publishern und Plattformen inkl. Konditions-, Preis- und Leistungsbewertung.
• Steuerung und effiziente Allokation des Media-Budgets sowie Verantwortung für das Budget-Monitoring und Reporting.
• Auswahl, qualitative Bewertung und Steuerung relevanter Media-Kanäle sowie Erschließung neuer Kanäle und Partnerschaften.
• KPI-basiertes Performance-Monitoring sowie Erstellung von entscheidungsrelevanten Reports und Management-Präsentationen.
• Zentraler Ansprechpartner und strategische Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen (Marketing, Kreation, Data) und externen Partnern.
• Strategische Verzahnung von Brand- und Performance-Maßnahmen (Upper- Mid- vs. Lower-Funnel) zur Sicherstellung einer konsistenten User Journey.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Media Planning, Media Strategy oder Media Consulting.
• Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise gepaart mit einem sehr guten Verständnis für Mediakennziffern sowie deren Impact auf Awareness und Performance.
• Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. Looker, SpotEffects) sowie praktische Erfahrung mit dem Digital-Marketing-Platform-Stack (z.B. DV360, GA4).
• Ausgeprägter Teamgeist, hohe Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten in der Beratung interner und externer Stakeholder.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.