Med. Fachangestellte/-r (Arzthelfer/-in)

Evitas Servicegesellschaft für Senioren und Behinderte mbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Bezahlung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Arbeitsklima

Zusammenfassung

Evitas Servicegesellschaft für Senioren und Behinderte mbH sucht eine Med. Fachangestellte/-n zur Unterstützung in der ambulanten Pflege. Die Aufgaben umfassen die individuelle Pflege und Betreuung von Patienten sowie die Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften.

Wir suchen eine empathische Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Med. Fachangestellte/-r und Teamfähigkeit. Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich. Wir bieten ein familiäres Arbeitsklima und Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Qualifikationen

• Ausreichende Berufserfahrung im Leistungsspektrum der Behandlungspflege.
• Führerschein Klasse B, gültige Fahrerlaubnis.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.

Aufgaben

• Die aktive Mitarbeit bei der Durchführung der individuell geplanten Pflege.
• Gewissenhafte und sorgfältige Ausführung der erforderlichen und vereinbarten Pflegemaßnahmen.
• Angemessener Einsatz von Pflegehilfsmitteln.

Kenntnisse

Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten

Team- und Kooperationsfähigkeit

Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Med. Fachangestellte/-r

Jobbeschreibung

Med. Fachangestellte/-r (Arzthelfer/-in)

Bereich: Ambulante Pflege

Leistungsgerechte Bezahlung

Weiterbildungs-möglichkeiten

Familiäres Arbeitsklima

Die aktive Mitarbeit bei der Durchführung der individuell geplanten Pflege und Betreuung auf der Grundlage des Pflegeleitbilds/ -konzepts, der Maßnahmenplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und vertraglichen Vereinbarungen im Rahmen des SGB XI. Die Erfüllung der übertragenen Pflege- und Betreuungsaufgaben nach aktuell anerkannten pflegerischen/medizinischen Erkenntnissen. Die Durchführung der ärztlich verordneten medizinischen Behandlung im Rahmen der nach § 132, §132a SGB V mit den Krankenkassen vereinbarten Verträgen.

• Mitarbeit bei der Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei pflegerischen Maßnahmen und bei der Evaluation
• Gewissenhafte und sorgfältige Ausführung der erforderlichen und vereinbarten Pflegemaßnahmen, orientiert an den individuellen Bedürfnissen der Pflegebedürftigen und den Inhalten der vereinbarten Leistungskomplexe des SGB XI
• In Absprache mit den Pflegefachkräften, Einbeziehung von Pflegebedürftigen und Angehörigen in die Pflege
• Motivation des Pflegebedürftigen sich aktiv am Pflegeprozess zu beteiligen und vorhandene Ressourcen zu stärken
• Individuelle Anwendung der Pflegestandards im Pflegeprozess
• Kundenbezogene Führung der Pflegedokumentation
• Angemessener Einsatz von Pflegehilfsmitteln
• Gewissenhafter Umgang mit Kundeneigentum, insbesondere Wohnungsschlüssel
• Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen der Leistungsgruppen 1 und 2
• Beratung über das Leistungsangebot des Dienstes
• Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Mitverantwortung bei der Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre
• Fachgerechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften
• Die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens steht an erster Stelle
• Mitwirkung bei qualitätsfördernden Prozessen
• Aktive Teilnahme an Dienst-, Fall- und Teambesprechungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Umfassende Weitergabe von kundenbezogenen Informationen an die Pflegedienstleitung
• Pflege und Wartung des Dienstfahrzeugs nach Standard
• Mitwirkung bei der Schaffung eines ordentlichen und sauberen Arbeitsbereichs
• Angeschlossene Berufsausbildung als Med. Fachangestellte/-r, Arzthelferin
• Ausreichende Berufserfahrung im Leistungsspektrum der Behandlungspflege
• Weiterbildung: z.B. im Bereich spezieller Pflegetechniken
• Führerschein Klasse B, gültige Fahrerlaubnis
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten
• Verpflichtung, in anderen firmeneigenen Bereichen zu arbeiten