Mechatroniker im Kompetenzzentrum digitale Spuren

Schleswig-Holstein; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein sucht einen Mechatroniker (m/w/d) im Kompetenzzentrum Digitale Spuren in Kiel. Die Position umfasst die Analyse und Sicherung von digitalen Spuren in der Fahrzeugelektronik sowie die Mitwirkung an Entwicklungen im Bereich Automotive IT. Bewerber sollten ein technisches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in diesem Feld mitbringen.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ergänzende Altersvorsorge

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automotive IT.
• Kenntnisse in Fahrzeugelektronik und Diagnosesystemen von Vorteil.
• Fähigkeit zur logischen Rekonstruktion digitaler Spuren.

Aufgaben

• Bearbeitung und Sicherung digitaler Spuren in Fahrzeugelektronik.
• Mitwirkung bei Forschung und Entwicklung neuer Tools.
• Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kreatives Denken

Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Technisches Studium (mind. Bachelor oder Dipl.-Ing.) in Mechatronik

Jobbeschreibung

Mechatroniker im Kompetenzzentrum digitale Spuren, Kiel

Schleswig-Holstein

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe
Bewerberinnen und Bewerber

Im Landeskriminalamt Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz

als Mechatroniker (m/w/d) im Kompetenzzentrum Digitale Spuren

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein (LKA SH) ist ein zugeordnetes Amt des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport. Die Aufgabengebiete des LKA SH im Bereich der Ermittlungen und der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung bilden ein breites Spektrum ab und sind sehr vielseitig. Das LKA SH ist in fünf Abteilungen untergliedert.

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich in der Abteilung 1 – Cybercrime und Zentrale digitale Kompetenzen, Dezernat 10 – Koordinierungsstelle, IT-Grundsatz und –Forensik, Künstliche Intelligenz. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst den Schwerpunkt Automotive IT / Embedded Systems.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von digitalen Spuren,
• Erkennung und Sicherung digitaler Spuren (Embedded Systems mit Schwerpunkt Automotive IT, an Tatorten, wie Fahrzeugen, Router etc.)
• Textbasiertes Programmieren Analyse und Verknüpfung digitaler Spuren gegebenenfalls auch unter Zuhilfenahme einschlägiger Forensikprogramme
• Analyse strukturierter und unstrukturierter Massendaten
• Verknüpfung (Erkennen, logisches Erschließen und Rekonstruktion) der relevanten Spuren mit dem konkreten Fall, Beratung der Ermittler hinsichtlich weiterer Schritte sowie die sachkundige Darstellung der Ergebnisse und ggf. Präsentation derselben vor Gericht
• Grundlagenarbeit,
• Mitwirkung bei der Forschung und Entwicklung im Bereich Automotive IT / Embedded Systems zur Untersuchung und Analyse neuer, bisher unbekannter digitaler Systeme inkl. Entwicklung neuer Tools und Lösungsansätze
• Identifikation, Beschaffung, Administration und Betrieb der benötigten Technik
• Mitwirkung bei der Festlegung von Standards für die zentral und in der Fläche benötigte Technik (Fachkonzept)
• Zusammenarbeit mit Behörden und Dienststellen der deutschen und ausländischen Polizeiorganisationen, der Justiz des Bundes und der Länder, anderen Verwaltungszweigen des Bundes und der Länder sowie sonstigen Institutionen
• Erstellung und ständige Aktualisierung von Informationen bzw. Ansprechpartnern in Wissensdatenbanken W-LAN Netzbetreiber, Kfz-Hersteller (Automotive IT), Hersteller von „Internet of Things“ (IoT))
• Erkennung neu auftretender rechtlicher Problemstellungen im Zusammenhang mit digitalen Spuren
• Aus- und Fortbildung (Mitwirkung bei der LKA-internen und externen Aus- und Fortbildung durch Referententätigkeit)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:

• Abgeschlossenes technisches Studium (mind. Bachelor oder Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Mechatronik
• sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung (mind. auf dem Niveau der Entgeltgruppe 10) im Bereich Automotive IT, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Mechatronik/Elektronik

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Kenntnisse zu den Themenfeldern: Fahrzeugelektronik und Fahrzeugnetzwerken,

Steuergeräte in Kraftfahrzeugen, fahrzeugspezifische Diagnosesysteme, Elektromobilität, hardwarenahe Programmierung, Netzwerktechnik im Embedded Umfeld

sowie handwerkliches Geschick im Umgang mit Fahrzeugteilen und -technik.

• Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wahrnehmung der Dienstgeschäfte auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft 24/7
• Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B
• Analytisches und kreatives Denkvermögen
• Ausgeprägte Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken
• Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von umfangreichen Informationen
• Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Befähigung zur Darstellung arbeitsplatzbezogener Aufgabeninhalte
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Befähigung zur kooperativen und initiativen Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Behörden und Institutionen
• Bereitschaft zur Weiterbildung auch auf mehrwöchigen Lehrgängen auch außerhalb von Schleswig-Holstein

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

an das

Landespolizeiamt Schleswig – Holstein

Kennwort: „LKA Informatiker KodiS (m/w/d)/2024“

Mühlenweg 166

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung möglichst als PDF-Datei per Email an zu übersenden. Bei Bewerbungen in Papierform weisen wir darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Claudia Frank unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63142 oder unter gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Markus Haarstrich unter der Tel.-Nr.: 0431/160-41031 oder unter