Mechanische/r Teilprojektleiter/in (w/m/d)

ALSTOM; Kassel; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Alstom sucht einen Train Architecture Manager (w/m/d) in Kassel, um Design-Aktivitäten zu koordinieren und Kundenanforderungen zu erfüllen. Sie betreuen die mechanische Integration und führen ein Team für die berühmte Traxx-Lokomotivplattform. Alstom bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Maschinenbau, idealerweise im Eisenbahnsektor.
• Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) und Deutsch (mindestens B1).
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Multi-Site-Teams.

Aufgaben

• Koordination der Design-Aktivitäten gemäß technischen Anforderungen.
• Fachliche Führung des mechanischen Teams auf Fahrzeugebene.
• Ausschreibung von Validierungs- und Zertifizierungsplänen.

Kenntnisse

Koordination

Kommunikation

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Sinn für Prioritäten

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Catia V5

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitende.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Train Architecture Manager (w/m/d) für unseren Standort in Kassel. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35.000 Loks in die Welt gezogen: Am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Berit Kosberg und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Durchführung der Design-Aktivitäten in Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen, Kundenspezifikationen, Budgets und Zeitplänen.
• Koordination der verschiedenen Gewerke wie z.B. Führerstand, Wagenkasten, Integration der mechanischen Ausrüstung.
• Sicherstellung der Lösung von Problemen bei der mechanischen Integration.
• Sicherstellung der Weiterverfolgung der Studien der Querschnittsdisziplinen wie Spurweite, Akustik, Ökodesign, Ergonomie, Aerodynamik.
• Fachliche Führung der mechanischen Teammitglieder auf Fahrzeugebene.
• Definition der Fahrzeugarchitektur, bis hin zu den Einbauspezifikationen; Liste der bevorzugten Teile des Projekts; transversale Leistungen (wie z.B. Gewicht, Spurweite, Ergonomie).
• Koordination der Tätigkeiten mit Schnittstellenfunktionen, wie anderen Engineering Funktionen, Entwicklungsplanern, Fahrzeug-Subsystemen, Engineering Projektleitung.
• Ausarbeitung von Validierungs- und Zertifizierungsplänen in Zusammenarbeit mit der Validierungs- und Zulassungsabteilung.
• Unterstützung der Teams für Einkauf, Industrialisierung und Produktion während der Produktentwicklungsphase.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Studium im Bereich Maschinenbau oder gleichwertig, Mechatronik oder Wirtschaftsingieurwesen.
• 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Bereich Maschinenbau, bestenfalls im Eisenbahnsektor.
• Gute Fähigkeiten in Koordination und Kommunikation.
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sinn für Prioritäten und Strukturiertheit.
• Fähigkeit zur Koordination und Sicherstellung der Zusammenarbeit von Multi-Site/Multi-Meter-Teams.
• Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2), Deutsch mindestens B1.
• Erfahrung mit Catia V5 & Microsoft Office sind wichtig.

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket).
• Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents.
• Teilnahme an Corporate Benefits.

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.