Masterandin (m / w / d) Business Partner & Recruiting

CosmosDirekt; Köln; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgruppe sucht eine Masterandin (m/w/d) im Bereich Business Partner. Du wirst in alle Aspekte der Personalwirtschaft eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke in Recruiting und HR-Management. Mit einem tariflichen Gehalt von etwa 1.965 Euro brutto pro Monat unterstützt du dein Studium und hast die Chance auf eine Übernahme nach dem Master.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Bereichen.
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
• Unterstützung beim internen und externen Recruiting.
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstil

Eigenständigkeit

Zuverlässigkeit

Englischkenntnisse

Excel-Kenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterstudienplatz

Jobbeschreibung

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Unser Team Business Partner ist erster Ansprechpartner (m / w / d) der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen sowie für die örtlichen Betriebsratsgremien und bildet die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den Mitbestimmungsgremien. Das Recruiting befasst sich sowohl mit der internen als auch mit der externen Personalbeschaffung. Unser LIONs-Netzwerk freut sich darauf, dich als Masterandin (m / w / d) im Team während der 2 Jahre zu begleiten und zu unterstützen.

1. Du erhältst Einblicke in die Aufgaben der Business Partner sowie der Recruiter und begleitest diese dabei.
2. Du berätst als HR-Generalist die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
3. Du übernimmst eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben, wobei Du proaktiv eigene Ideen und Vorschläge miteinbringen kannst.
4. Du unterstützt beim Reporting und Tracking wichtiger KPIs an die jeweiligen Stakeholder.
5. Du unterstützt beim internen und externen Recruiting, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und sprichst Kandidaten direkt an.

Das wünschen wir uns

• Du hast deinen Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich in der Tasche und strebst deinen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Sozial- / Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. (ein Masterstudienplatz zum Startzeitpunkt ist Voraussetzung).
• Du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Personalbereich gesammelt.
• Du begeisterst dich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen und hast einen klaren Kommunikationsstil. Darüber hinaus verfügst du über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Excel und bist sicher in der Anwendung des Programms.
• Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig.

Du kannst viel von uns erwarten

• Durch die flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit 19 Wochenstunden) und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen wir dich darin, Studium und Praxis optimal zu kombinieren.
• Mit einem festen tariflichen Masteranden-Gehalt in Höhe von rund 1.965 Euro brutto / mtl. finanzierst Du bequem Dein Studium.
• Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied. TEAMFÄHIGKEIT wird bei uns großgeschrieben.
• Die Chance für die Übernahme am Ende des Masterstudiums ist bei guter Leistung groß.

Benefits

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.