Masterand (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirt[...]

Voss Automotive; Wipperfürth; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Master-Studenten, der im Rahmen seiner Abschlussarbeit neue Ansätze zur Förderung der Technologieakzeptanz entwickelt. In dieser spannenden Rolle stehen Office365, KI-Anwendungen und Industrie 4.0-Technologien im Fokus. Sie werden direkt in Unternehmensprozesse eingebunden und arbeiten eng mit erfahrenen Experten zusammen. Diese Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten einzubringen und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Veränderung haben, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Praxisnähe

Intensive fachliche Betreuung

Gestaltungsspielraum

Attraktive Praxiseinblicke

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fächern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung neuer Wege zur Förderung der Technologieakzeptanz.
• Motivation der Mitarbeitenden durch verhaltensökonomische Methoden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Interesse an Digitalisierung

Interesse an Industrie 4.0

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Master in Wirtschaftspsychologie

Master in Verhaltensökonomie

Master in Psychologie

Master in BWL

Master in Wirtschaftsinformatik

Tools

Office365

KI-Anwendungen

Industrie 4.0-Technologien

Jobbeschreibung

Masterand (m/w/d) im Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik

Verhaltensökonomische Ansätze zur Steigerung der Technologieakzeptanz (Office365, KI, Industrie 4.0)

Wir suchen ab sofort einen Master-Studentin (m/w/d), der/die im Rahmen seiner/ihrer Abschlussarbeit neue Wege zur Förderung der Technologieakzeptanz in unserem Unternehmen entwickelt. Dabei stehen Office365, KI-Anwendungen und Industrie 4.0-Technologien im Fokus. Ziel ist es, durch verhaltensökonomische Methoden wie Nudging unsere Mitarbeitenden zu motivieren, intensiver und effizienter mit diesen Technologien zu arbeiten.

Fachliche/ Persönliche Voraussetzungen

• Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach mit dem Schwerpunkt Verhaltensökonomie, Change Management oder Digitalisierung
• Interesse an Digitalisierungs- und Industrie 4.0-Themen sowie KI-Anwendungen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Wir Bieten

• Praxisnähe: Direkte Einbindung in Unternehmensprozesse und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexpert*innen
• Betreuung: Intensive fachliche Betreuung durch Mentor*innen sowie Unterstützung bei wissenschaftlichen Fragestellungen
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, die eigenen Ideen einzubringen
• Perspektiven: Attraktive Praxiseinblicke; bei erfolgreicher Zusammenarbeit ggf. die Option auf eine Übernahme oder den Einstieg in weiterführende Projekte

Du fühlst Dich angesprochen und teilst unsere Leidenschaft für das kleinste Detail? Dann bewirb Dich jetzt!