Maschinenbauingenieur als Sachbearbeiter (m/w/d)- Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Berufsgenossenschaft Holz und Metall; Roßleben-Wiehe; Vor Ort; EUR 50.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall sucht einen Ingenieur oder Naturwissenschaftler als Spezialisten zur Ermittlung von Berufskrankheiten in Dessau-Roßlau. Sie führen Arbeitsplatzbegutachtungen durch und beraten zu Gefahren und Präventionsmaßnahmen. Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Ausbildung erwartet Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket

Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Qualifikationen

• Studium in Technik, Natur- oder Gesundheitswissenschaften.
• Aktuelle Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten.

Aufgaben

• Durchführung von Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen.
• Beratung über Gefährdungen und Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit der BK-Sachbearbeitung.

Kenntnisse

Technische Kenntnisse

Berufserfahrung

Pädagogisches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)

Jobbeschreibung

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Unsere Präventionsbezirke haben die Aufgabe, mit allen geeigneten Mitteln in den Mitgliedsbetrieben für die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Präventionsbezirk Ost suchen wir Sie am Standort Dessau-Roßlau.

Ingenieur/-in oder Naturwissenschaftler/-in als Spezialist/-in Berufskrankheiten-Ermittlung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als Berufskrankheiten-Ermittler/-in führen Sie insbesondere Arbeitsplatzbegutachtungen (inkl. Expositionsermittlung und -bewertung) bei BK-Verdachtsanzeigen durch und beraten über entsprechende Gefährdungen und Maßnahmen im Rahmen der Individualprävention.
• Ihre Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) haben eine hohe Relevanz für weitere Stellen, u. a. BK-Sachbearbeitung, Gutachter/-innen, staatliche Gewerbeärzte/-ärztinnen, Arbeitgebende.
• In enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus der BK-Sachbearbeitung beraten und unterstützen Sie sich gegenseitig bei den Ermittlungsverfahren.
• Mit Hilfe Ihres pädagogisch-didaktischen Geschicks bewirken Sie Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z. B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen).
• Auch bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen wirken Sie mit.
  
  

Der Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung (Dauer: 9 Monate) voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.

Ihr Profil

• Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik), Natur- oder Gesundheitswissenschaften
• Aktuelle Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)
• Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
  
  

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts (50.700 - 75.400 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 12 BG-AT (58.500 - 91.000 € jährlich)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente