Maschinen- und Anlagenführer/Quereinsteiger Bereich Galvanik (m/w/d)

Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Berlin produzieren und vertreiben wir europaweit qualitativ hochwertige Leiterplatten in technologischen Nischen und gehören hier zu den Marktführern. Wir verfügen über modernste Produktionsanlagen und Technologien. Mit einem hochmotivierten, kompetenten Team an modernen Arbeitsplätzen können wir die hohen logistischen, qualitativen und technologischen Anforderungen unserer Kunden erfüllen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Rüsten und Bedienen von Anlagen nach Vorgaben und Überwachen des Fertigungsablaufes
• Bereitstellen und innerbetriebliche Versorgung mit Chemikalien für den Fertigungsprozess
• Probenentnahmen sowie Vorbereitung von Badanalysen
• Qualitätskontrolle gem. Prüfkriterien und Beheben von einfachen Fertigungsstörungen
• Durchführen von Wartungsarbeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie suchen den (Quer-)Einstieg in die Industrie, haben gutes technisches Verständnis und haben Interesse, sich in chemische Prozesse einarbeiten zu lassen?!
• Berufserfahrung und handwerkliche Ausbildung oder Anlagenführer/in, jeweils mit Interesse für den Bereich Galvanik / Chemie oder abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit (erster) Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtbetrieb, wöchentlicher Schichtwechsel mit langfristiger und flexibler Vorausplanung)
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit mit Interesse an Weiterentwicklung

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristete Festanstellung sowie zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Gutes und zugleich familiäres Betriebsklima mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende und intensive Einarbeitung durch individuellen Einarbeitungs- und Entwicklungsplan und lfd. Weiterqualifizierung
• Attraktives Vergütungspaket einschl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Langfristige Schichtplanung und somit planbare Arbeitszeit auf Basis einer 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub
• Zusätzliche Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrestaurant, kostenfreie Parkplätze, Altersvorsorge, Ladeinfrastruktur für E-Bikes und E-Rollerund sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr u. v. m.