Marktmanager / Filialleiter Saulheim (m/w/d)

TN Germany; Saulheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen Marktmanager, der Verantwortung übernimmt und eine wertschätzende Führungskultur fördert. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes und die Führung eines Teams verantwortlich. Sie steuern Umsatz und Kosten, gestalten das Sortiment und stellen die Einhaltung von Bestimmungen sicher. Profitieren Sie von individuellen Karrierechancen und einem neutralen Dienstwagen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenkontakt und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Neutraler Dienstwagen

Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt

Strukturierte Einarbeitung

Karrierechancen durch Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Verantwortungsbewusstsein und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umsetzung des REWE Vertriebskonzeptes und Verkaufsmaßnahmen.
• Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Organisationsgeschick

Servicekompetenz

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Berufsausbildung als Kaufmann

Abschluss zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Marktmanager / Filialleiter Saulheim (m/w/d), Saulheim

Ort: 55291 Saulheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 842955

Was wir zusammen vorhaben:

Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Sie freuen sich darauf gemeinsam mit Ihrem Team zum Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes beizutragen? Machen Sie unsere Kunden zu Ihren Gästen und vermitteln ihnen jeden Tag das gute Gefühl in Ihrer REWE Sven Schwarz oHG willkommen zu sein:

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie verantworten die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisieren die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
• Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
• Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran.
• Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verantworten die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
• Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher.

Was uns überzeugt:

• Ihre Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder vergleichbar.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung auf gleicher Position mit mind. 25 Mitarbeitenden.
• Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
• Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Servicekompetenz und Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ihre Flexibilität, Ihr Teamgeist, Ihre Leistungsmotivation und Ihre Gewissenhaftigkeit sind für sie selbstverständlich.
• Ihr Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE-Group Pensionskasse.
• Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service.
• Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf sparen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 842955) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.